Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了？年輕公務員爆離職潮：只剩穩定卻沒尊嚴

※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之銘言： : 1.媒體來源: : 聯合報 ／ 記者陳素玲 : 2.記者署名: : 聯合報 ／ 記者陳素玲 : 3.完整新聞標題: : 鐵飯碗生鏽了？年輕公務員爆離職潮：只剩穩定卻沒尊嚴 : 4.完整新聞內文: : 「上班沒多久就會接到民眾陳情電話，陳情人都很盧，但長官說不能回嘴，如果沒有回應 : ，隔壁同事的電話就響了，他轉去盧別人了......我就開始想，要這樣工作一輩子嗎？」 : 今年84年次的W君，一年多前興沖沖考上普考，做了八個月他就辭職走人，公務員「福利 : 制度一般，因為有加班時數控管，常常沒有加班費，換補休也沒時間休」，更重要是「只 : 有工作穩定，卻沒尊嚴」。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://vip.udn.com/vip/story/121938/7216393 : 6.備註: : 歡迎各位有志青年加入公務員的大家庭 : 請洽考選部報名 : 以上離職應該是抗壓性低，單純只是特例 : 雖然今年高普考報名人數又比去年少了5000人 : 但這也代表比較好考 : 錯過這幾年好考的時間，以後..... 其實公務員不是沒有爽缺 是爽缺很少放到考試缺 公務員職位一個蘿蔔一個坑 除非組織擴編大量增加職缺 不然就是要等到一個公務員因為退休離職商調等原因離職後 那個缺額才會釋放出來 而遇缺的時候 長官有三個選擇不缺 內陞 商調 報考試缺 內陞是那個職位如果是5,6-7科員 可以從內部的4-5助理員或3-5辦事員找個人陞上去 或是內部其他科員有意願也可以平調過去 不過最後一樣還是會出現一個缺要選擇商調或報考試缺 商調就是到事求人網站徵人 如果有其他機關公務員有意願 就可以報名 經過面試選出一個錄取者 商調的好處就是 機關有選擇權要讓哪個報名者錄取 雖然沒辦法完全避雷 但畢竟是自己的選擇 缺點就是如果錄取者的原機關不肯放人 可能就是備取再找一個 或是再重新找人一次 還有就算願意放人 可能也要等個2-3個月 (當然有聽過很誇張的超過半年才放人的) 考試缺就是報下一次的考試 有時候運氣不好可能要等超過一年 例如現在高普考的正額早就結束 如果再報不上增額或增列 就要等到明年的高普考 (地方機關還有地特可以選 中央機關的話就只有高普考了 或是身障特考) 不過報考試缺有個好處就是 報考試缺後 那個位置可以找個職務代理人做到考試分發的人過來 但考試缺問題就是機關沒有挑選人的能力 考試分發是誰過來就是誰 遇到很雷的就.... 還有考試缺有可能遇到那個職系錄取不足額 (技術類很常發生 平均分數超過50分的人數比缺額人數還少) 然後又沒人選這個機關的話....請再等一年 以及考試分發的新人還有四個月受訓期 一般衡量要快速找人的話 商調大部分會比報考試缺快 但問題就是 很屎的位置 報商調根本沒其他公務員來投 (不過有時候可以騙到一些想回鄉的人啦 運氣運氣) 所以基本上屎缺報考試缺可能還比較快 還有哪種缺會比較頻繁出缺 如果是個正常點的職缺 一般除非有返鄉商調的需求 不然那個位置可能就做到退休 就算出缺用內陞或商調也可以快速補缺 所以基本上會頻繁出缺的....也大都是屎缺 簡單來說 就是考試缺上的職缺 大部分都是屎缺 然後新人進去當然就.... 現在基本上屎缺就是無限循環 新人被騙進屎缺 撐到綁約期滿....商調走或是原機關不願放人後不爽離職....出缺 撐不到綁約期滿直接離職....出缺 出缺後再用考試缺騙新人進來....無限循環 大概是這樣吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.130.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1686447631.A.A4C.html