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[新聞] 周休三日掰了!勞動部開會:勞資共識 現階段不可行
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逾5700人日前在公共政策網路參與平台連署「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」成案,政府部門依規定須在6月26日前回應。勞動部今邀集勞資團體、中央部會、地方政府及專家學者舉行研商會議。勞動部官員轉述,會議中勞資團體皆提及,百工百業喊缺工,縮減工時可能加劇人力短缺,現階段強制性實施周休三日有難度。
勞動部條平司司長黃維琛表示,由於周休三日牽涉廣,對勞資雙方影響重大,今天的研商會議除邀請十大全國性勞工團體、七大工商團體、學者專家、第一線地方勞工行政主管機關,中央部會則邀了行政院人事行政總處、交通部、教育部、經濟部、衛福部、文化部、內政部、國防部、國發會、國科會、金管會、農委會等中央目的事業主管機關。
他轉述,好幾個勞團代表在會議中表達,增加休假是很好的想法與方向,但現階段有困難度,因勞工的工資收入跟工時連動,若周休三日,最直接的就是影響實際收入,其次,勞動條件調適能力較差的中小企業恐怕無法負擔成本壓力,也會連帶影響勞工工作機會。
黃維琛說,勞資雙方皆提及,最近各行業頻喊缺工,實施周休三日可能會加劇缺工,目前大環境並沒有縮減工時的空間,再加上各產業別、工作性質差異大,像是服務業一個蘿蔔一個坑,不是每個產業縮減工時後,還能維持效率跟產能不變。
除了勞資團體有共識現階段不可行,各中央部會代表也幾乎一面倒。黃維琛轉述,教育部代表舉例中小學平均一周須達35小時的上課時數,攤平5天下來,一天7節課,但若擠壓為4天,一天必須上到9節課,否則就得減少寒暑假天數,金管會提到除各國金融市場仍周休二日,若台灣周休三日,一年證交稅將少掉300億;交通部、衛福部、國防部、農委會的理由都是擔心人力不足。
與會專家學者則指出,英國的周休三日實驗是由民間組織發動,企業自願性參與,肯參加實驗的企業本身就是較有可能實施的事業單位,實驗數據有偏誤、落差;學者也認為,若要減少出勤天數,必須提出相對應的彈性工時配套,但目前勞資雙方對於縮減工時下如何運用彈性工時,尚未深切討論過,民眾也未凝聚共識。
黃維琛強調,今天會議只是搜集各界意見,待勞動部、人事總處彙整後,才會在公共政策網路參與平台正式回覆。
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