Re: [問卦] 認真文 性騷擾沒有證據要怎麼定罪

好奇問一下 現行性騷擾申述的機制 主管透過雙方口述就要決定有沒有性騷繞 沒有把被告調職就大致歸類女方吞了或主管吃案 那現在主管要做到什麼程度才不叫吃案 關於性騷擾的申訴處理 看起來主管的個人主觀意見佔有很大的決定性 想請問板上為數不多的女孩兒 希望未來申訴制度是 1. 上級主管個人主觀意見 就能在公司內部決定性騷繞是否成立 （我說沒性騷就是沒，不爽就離職自己去提告） 還是 2. 一律透過提告，提出證據，由法律決定有罪無罪 （公司支持你提告， 不過定罪前不會決定雙方的生死） 我在意的點是 主管在面對true / false positive性騷擾 怎樣的機制才能有效的做出區別 有主管經驗的大大也麻煩分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.204.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1685776562.A.F9E.html