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Re: [新聞] 到底該不該「週休3日」?台中這公司實施2

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最新2024-05-14 17:23:00
留言20則留言,9人參與討論
推噓4 ( 5114 )
其實現在大部份的勞工/公務員,都過著領月薪/週休二日的生活 而在改成強制週休二日之前,當然也沒有所謂的週休二日 記得小時候的週六還要上個半天課,家長也是要上班的 那麼當週休二日實施的前及後,有發生什麼非常重大的衝擊嗎? =============== 對於一般上班族來說,我認為是沒有的,而且為了讓工作進度不致落後 甚至會自行提升工作效率,因為以前週六沒做完的,到週一了不起就差一天 但當週休二日實施之後,週五沒做完的,拖到週一就隔了兩天 當然這個狀況在若週休三日成真之後會更加嚴竣,變成週四沒做完,一拖就差三天 所以老闆及員工都必須要更加提升其工作效率,才能維持如同以往的工作成績 並且事實上,工作效率的提升才是對公司或對工作來說是有正面效應的事情 所以才會有很多工作及職缺是沒在管出缺勤及時數的 因為那其實不是評量一個人或員工工作效率的最重要指標 但以上所述,僅適用於上班族 =============== 若把焦點轉到傳統產業,那狀況就不一樣了 傳產最大的特色就是 用工時來換產出 因為 人/機器 的 生產量/小時 是固定的 每週的法定工時減少,就直接代表工廠在法定工時內能產出絕對量的減少 絕對量的減少就會聯動到營收的下降 如果要提升產出的絕對量就代表要找更多的人,也就是人事成本的提升 這件事在實施週休二日的時候其實就有遇到 有的工廠體質不好挺不下去,當然也有體質好挺得下去的工廠 什麼是挺得下去的工廠? 例如有些早就實施做一休一,或做二休一的地方,他們根本就不會對週休三日有感覺 因為那些操得要死的地方,早就知道什麼東西才是真正讓公司得以持續經營的關鍵 並早就把制度改成能讓人待得下去的狀況了 ============= 所以到底做不做得到呢? 右派政黨KMT其實不用期待 假左真右的DPP呢?我也不抱期望 不左不右的TPP呢?先等他有機會執政再說吧 -- -- レイ様の百面相 https://i.imgur.com/HMmySFw.jpg
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Re: 回文串

420
> Re: [新聞] 到底該不該「週休3日」?台中這公司實施2
Gossiping05/15 16:40

20 則留言

devidevi, 1F
改成休周三就好了啊49.159.219.21
※ 編輯: ReDive (180.176.234.155 臺灣), 05/15/2023 16:43:56

palapalanhu, 2F
機台產出就固定的210.61.208.168

shinewind, 3F
先等非製造業為主的歐美全面再來討論118.231.161.76

shinewind, 4F
啦,不是很懂明明就連歐美只是少數試118.231.161.76

shinewind, 5F
辦,一堆人就高潮欸118.231.161.76

shinewind, 6F
連歐美都沒辦法全面推行了...118.231.161.76

shinewind, 7F
與其推這個,不如多點國定假日或給特118.231.161.76

echochrome, 8F
休周三不錯60.251.148.6

shinewind, 9F
休,做點比較容易做到的118.231.161.76

Dia149, 10F
班補不齊乾員工屁事111.71.31.143

Dayton, 11F
週一要回的email從兩倍變三倍的預感27.52.162.78

jerry8148, 12F
如果全國都這樣,不會多一天假日工作量36.231.86.144

jerry8148, 13F
較變高啦。但月休增加餐飲業排班的人36.231.86.144

jerry8148, 14F
事需求會變高是有可能36.231.86.144

excercang, 15F
簡單說就是做月薪的可以,做時薪的不行220.132.71.5

excercang, 16F
工時少代表能入手的薪資也少220.132.71.5

oringe96, 17F
休三日再鼓勵勞工轉職,開放公務員兼職101.137.104.169

oringe96, 18F
,缺的人力讓想換跑道的人去利用3天試101.137.104.169

oringe96, 19F
水溫,或是再進修第二專長,這樣勞工,101.137.104.169

oringe96, 20F
企業,學校皆大歡喜,三贏局面101.137.104.169