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[新聞] 欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:搞奇怪名目也沒有用 違法就罰
1.媒體來源:經濟日報
2.記者署名:經濟日報 記者江睿智/台北即時報導
3.完整新聞標題:
欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:搞奇怪名目也沒有用 違法就罰
4.完整新聞內文:
五一勞動節驚傳欣興電子(3037)強迫員工休特休、拒給加班費強迫補休、以及休「圓夢
假」等,勞動部勞動條及就業平等司長黃維琛今(1)日表示,雇主若因景氣因素有困難
,要先跟勞工協商,不要搞一堆奇奇怪怪名目,若查證屬實,就是違反《勞動基準法》,
上市櫃公司還可加重處罰,公布公司名稱及負責人姓名。
他建議欣興電子有困難,好好跟勞工協商,爭取勞工的諒解,若需要減班休息(即無薪假
),就通報出來,勞動部的安心就業計畫、充電再出發計畫就可以協助勞工,支持勞工經
濟生活。雇主不通報,最後員工還是會申訴,最後都會有影響,建議雇主依法處理、通報
。
勞動部表示,特休和補休都是由勞工安排,雇主不能強制員工休哪一天;勞工加班拒給加
班費,強迫補休都是違反《勞動基準法》。雇主若有困難要先跟勞工協商,若勞工願意體
諒、配合排特休、改補休才可以。通常有好好協商,勞工多半會接受。
近來全球景氣趨緩,製造業訂單減少,黃維琛表示,雇主有困難,應先跟勞工協商,而不
要想一些奇怪「名目假」影響勞工權益。以欣興電子傳出「圓夢假」為例,「名稱取再好
聽也沒用」,就是違法。
他指出,以前業界有發明「行政假」,有的是勞工加班後拒給加班費,要求改補休;有的
是先放支薪假、要求日後補班等等,不論是「行政假」或是「圓夢假」都不是正確處理的
作法,都已違法。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://money.udn.com/money/story/5613/7134674
6.備註:
現在老闆真好
還會讓員工放假去圓夢
台灣勞權 up up
--
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Re: 回文串
142330
> [新聞] 欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:
Gossiping05/03 22:05
64117
[新聞] 欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:
Stock05/03 22:16
59130
Fw: [新聞] 欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:
Tech_Job05/03 22:19
-527
Re: [新聞] 欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:
Gossiping05/03 22:25
511
Re: [新聞] 欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:
Gossiping05/04 02:48
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