Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大

※ 引述《Duke200》之銘言 : 前陣子自己整理出一些資料，很多人應該都看過了 : https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1681216587.A.283.html : 在舉例一些例子 : 王威晨18年的好成績，隔年調薪12萬→22萬 : 江坤宇20年的好成績，隔年調薪10萬→22萬 : 詹子賢17年的好成績，隔年調薪 9萬→23萬 (新人王) : 許基宏15年的好成績，隔年調薪13萬→22萬 (新人王) : 以上三位都是第一個完整球季(詹欸打席未達372)，加薪也只有10-14萬， : 詹欸的漲幅會比較高，大概是因為真‧新人年，外加三圍很漂亮.350/.403/.610， : 二世跟小可愛嚴格來說不是真新人，更何況是吳哲源呢 : 這一系列的新聞下來，到底是哪方再鬧，相信大家心中都有答案， : 12.5萬→24萬真的沒有虧待小哲源，甚至25萬球團也願意讓步啦， : 但看到經紀公司的嘴臉，小劉大概......... : 目前爪這邊要談可以，只能朝激勵獎金去談，然後經紀公司又白眼繼續踩死月薪， : 笑死!!! 這種負功能經紀公司 : 我要是經紀公司的話，反正球團也有誠意談激勵獎金嘛，就朝這方面去談， : 吳哲源的強項不就吃局數，談個吃局數的激勵獎金沒有很難吧 : 又不是教主時期五冠王的100萬激勵獎金 : 激勵獎金投滿80局24萬；100局24萬；120局24萬，這樣不就有月薪+6萬了， : 還是經紀公司對吳哲源沒信心? (再次笑死) : PS：吳今年出賽3場19.1局，只要不受傷基本全拿沒問題 正常的公司都一定有一個談薪水的制度跟方向來依循，更何況這種薪水公開的公司，薪水的 制度尤其重要，大家有前例能依循也公平。 今天如果球團開特例給吳哲源30萬，那球團要怎麼對其他球員交代？這個制度不就被打破了 ，所以公司不可能自己打破自己建立的制度，這應該也是領隊踩那麼死的原因。 而且去年也才是吳哲源表現傑出的第一年，職業球團重視的是穩定長期的貢獻，只強一年的 選手大有人在，強一年就要加薪140%，那表現爛一年難道能扣100%嗎？ 然後有些人在講球團小氣什麼的，看看台灣這個場均人數跟票價，球團願意給球員這樣的薪 水已經很佛了好嗎。 想要球員拿高薪球迷願意付更多的錢及更頻繁進場看球嗎？叫別人花錢都是最簡單的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.224.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1682067444.A.C41.html