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Re: [閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣

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留言21則留言,12人參與討論
推噓6 ( 6015 )
※ 引述《et310 (砲粉)》之銘言: : 是這樣啦 : 剛剛看到有人說 : 數據貼出來就知道誰在混 : 比如像是 : 開台總時數/箱推出席率/活動參與率/工商合作度/訂閱成長率 : 那如果 : cover今天因為山田這件事 : 開始徹底實施績效管理 : holo是不是會帶著齁民開始一路向上噴發呢 : 有沒有八卦 無聊想了一下,要是真的實施的話,哪些人會有危險。 零期: RBC訂閱觀看數字不夠好,火掉。 35見面會一個人都沒有,都跑去找阿鬼了,火掉。 星街只是個插班的卻不聽話又太有個性,火掉。 AZKi這種隔壁企劃失敗作,火掉。 一期: 夏哥男女問題多又不減肥,火掉。 心心實質畢業,火掉。 AKI數字不佳,火掉。 梅露不乖乖接受潛規則,火掉。 二期: 阿夸陰角打個A配都能打到心靈受傷不開台,火掉。 小學生病弱沒用,火掉。 阿鬼不開台,火掉。 老師又老又過氣還有倒台風險,火掉。 ..幹扯不下去了,這種鬼話自己看了都覺得噁心。 沒有一個人是完美的。空媽之前都還在苦惱訂閱成長緩慢。要雞蛋裏挑骨頭, 每一個都早早就該踢掉了。 然後HOLO也可以倒一倒算了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.143.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1694495801.A.421.html

Re: 回文串

21 則留言

frank860328, 1F
老師梅露那個不太對吧 笑死

twodollar, 2F
火掉是什麼用語

frank860328, 3F
你舉頻道黃標無收益還比較合理

frank860328, 4F
fire

labbat, 5F
You Are Fired.

billpk11, 6F
老師是有多老??3X了?

chuckni, 7F
這是誰是接班人面試會場嗎

amd7356, 8F
2期沒半個3開頭在那說老= =

z86125, 9F
486跟巧可沒有過3喔?

ssize, 10F
使用管理工具需要設定目標跟預期後果 cover沒特別需要藝人

ssize, 11F
開台其實引入績效還不如壯大人事 但我相信已經很有規模了

ssize, 12F
聽他們出道教育訓練什麼都安排很長期

keerily, 13F
其他人當時真的有狀況先不說,但夸一直都是頭牌你也火掉

chuckni, 14F
與其加強管理V不如加強管理支援V的後勤資源,提升人力、

chuckni, 15F
提升後勤績效和企劃支援、提升硬體這些,你加強對V的直接

chuckni, 16F
控制通常都不會是好主意

keerily, 17F
你的標準火下去大概只剩Yagoo下來直播了 XDD

chen31502, 18F
怎麼你35拿剛出道的 那486剛出道也很慘 一起火啊

ucha, 19F
本人都說反串內容就不要太認真

john0909, 20F
粉狼這種加班時數爆表 然後還沒金盾 阿不就也要砍掉

john0909, 21F
效率超差捏==

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