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[閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣

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最新2023-09-12 15:14:00
留言88則留言,63人參與討論
推噓21 ( 331243 )
是這樣啦 剛剛看到有人說 數據貼出來就知道誰在混 比如像是 開台總時數/箱推出席率/活動參與率/工商合作度/訂閱成長率 那如果 cover今天因為山田這件事 開始徹底實施績效管理 holo是不是會帶著齁民開始一路向上噴發呢 有沒有八卦 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A3051. -- https://i.imgur.com/XFgohzL.jpg
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[閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣
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88 則留言

arrenwu, 1F
沒有

webberfun, 2F
黑 黑到爆 懂的都懂 我不能講

emptie, 3F
……你想釘沒興趣還是沒才能的人要先講清楚

GodVoice, 4F
所以你當不了老闆啊

gn02218236, 5F
沒上過班?績效跟工時有屁關係

ymib, 6F
你會看到掛睡ASMR充數

chuckni, 7F
ok養個病通通滾蛋,你先想想是你你幹不幹

johnny3, 8F
這個就跟遊戲dps一樣 buff角超吃虧

mikeneko, 9F
時數也要輔以觀看數啊 你掛睡覺台還有盤子看還能說什麼

ckwing03, 10F
沒有

ThreekRoger, 11F
強迫不想開台的人開台也不會有趣

hayate232, 12F
百鬼:

kkman1123, 13F
你管理能力真的很好,應該是那間公司大老闆還是高級經

kkman1123, 14F
理人對吧?

ga839429, 15F
你鬼殺隊?

Ironwings, 16F
結果最後你齁最愛的是工商配合度最高的

js850604, 17F
績效制度就保守的開端

storyo41662, 18F
這行只有成果,沒有在看時數的

a2156700, 19F
每年淘汰3個人

chuckni, 20F
論管理學被當掉的人提出的意見是這樣的

gaym19, 21F
所以你當不了老闆

needless0616, 22F
這個不知道從何吐槽起了..

TSMCfabXX, 23F
大家都 ASMR 起來 搓垃圾袋

yoriko6406, 24F
百鬼KPI超高耶

hoe1101, 25F
百鬼可以更少開台,不錯

schiffer, 26F
我程式一天改完一個禮拜的量我一樣分五天改其他時間划

schiffer, 27F
水也要跟你說ㄇ

z7202172021, 28F
績效跟工時有啥關係

rabbit61677, 29F
現在很多大公司都不用KPI了

Steyee, 30F
等等一堆人畢業

Annulene, 31F
然後 被勞動部檢舉

storyo11413, 32F
聽起很像鬼島出身的思維

TSMCfabXX, 33F
建議可以先從價值鏈框架學起,

TSMCfabXX, 34F
瞭解 顧客-服務-Talent 這三者的關係

ikaros35, 35F
還是規定朝九晚五 再來個居酒屋off colab

z7202172021, 36F
以後個個開打槍台

Annulene, 37F
那些都是個人 也不是齁的員工 怎麼要求那麼多?

dz01h, 38F
把員工均質化,就能隨時可以取代掉績效差的不是更好嗎?

rabbit61677, 39F
KPI要求的部分數據,只會讓員工陷入無意義的忙碌

OochunoO, 75F
cover會發績效獎金給粉狼發到倒閉

alonelykid, 76F
SC女王搞到爆破算個毛績效

b325019, 77F
導kpi直接收掉算了

chuckni, 78F
你這樣搞SC女王找krkr 的時候會報更多料直接就把整個cove

chuckni, 79F
r 起底拆了

lizardc1, 80F
會馬上認錯把咪醬秒簽回來

koiiro, 81F
所以你不是老闆

neerer, 82F
一定有,但不會是你這種算法

QBoyo, 83F
難怪你只能在這發廢文

twistfist, 84F
所以他真的搞績效制度,然後有人擺爛但又符合機制你就

twistfist, 85F
接受嗎?

twistfist, 86F
以前吵讓道結果cover下場後的機制是讓齁星

HinaGikuYanG, 87F
建議仿照半導體業輪三班兼責任制

Kaken, 88F
不見得有用,你會因為こより卯起來開台就訂閱他嗎(喂