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[問題] 職場遇到怪人(同公司)應對的書

最新2023-10-23 22:11:00
留言21則留言,9人參與討論
推噓8 ( 8013 )
專案合作上遇到奇耙的人 困擾我了一段時間 簡單特徵的是: 1. 攻擊性強 2. 就是你的錯 3. 不理我就跟你老闆講 有試著不理他, 對方反而更故意 有請教過同事和朋友 80%的意見是跟對方吵回去 20%的意見是不理他, 如上所述沒用 本人想走溫和路線解決 有懷疑是自己修養不夠, 所以心情會被對方影響 對方的行為整體來看是對專案好的, 沒有人會故意把專案搞砸 但語言跟行為冒犯到我 想請問有沒有轉換觀念 or 職場保護自己的書? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.196.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1697907927.A.5B8.html

21 則留言

knmoonbd, 1F
拒絕職場情緒耗竭?

hoho8, 2F
“善用悲觀的力量“ https://i.imgur.com/QPANRof.png
[問題] 職場遇到怪人(同公司)應對的書

hoho8, 3F
試試心法二吧

Raven2023, 4F
先檢視一下自己和對方有沒有利益衝突,或是有讓他嫉妒

Raven2023, 5F
的原因吧

Raven2023, 6F
看起來是刻意的,罵回去他可能辯解自己是為公司好、為

Raven2023, 7F
專案好,所以要想好對策

typered, 8F
不同部門就更往上告知。這種人就是欺善怕惡

Rene7, 9F
"傾聽的力量"

qi3qi3, 10F
推r大 「大部分的人」都不會刻意花心力為難別人 (整天想

qi3qi3, 11F
著要怎麼為難你他也累啊 )通常是為了維護自己的(潛在)利

qi3qi3, 12F
益或曾經跟你有過節

Cosace, 13F
讓我想到最近讀的《恐懼,是保護你的天賦:暴力年代完全

Cosace, 14F
自救指南》裡面有提到這類型的人

rkbey, 15F
《合作的競化》或各種賽局理論,總之就是戰與逃的選擇,逃

rkbey, 16F
沒有用就是戰,當然不是扁他,而是釋出不尊重你的話 會有危

rkbey, 17F
險的訊號。委婉一點就是朝談判方向思考,第一步是你先要清

rkbey, 18F
楚他有沒有額外的動機,還是他這個人就是這樣?如果是前者

rkbey, 19F
就繼續思考對策,如果是他本來就這樣,那麼改變一個人他困

rkbey, 20F
難,我還是建議扁他,喔不對,是可以去發脾氣釋出訊號

hsiflow, 21F
《看穿無形的心理操控》可以參考

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