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Bioindustry
作者
T810636 (龜殼花)
標題
[問題] 想請較大江生醫面試後的相關問題
時間
2019-01-23 13:57:37
最新
2019-06-23 22:39:00
留言
60則留言,17人參與討論
推噓
19
(
19
推
0
噓
41
→
)
各位大大好 上個月有受邀參加了大江生醫的面試,面試的職務在此就不方便說 第一階段的主管面試有通過也和人資面試過 比較想問的是因為等了將近快一個月,想請問通常這間公司有人面試過後通常會等多久 會等到通知結果 謝謝各位解答 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.33.68
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1548223063.A.532.html
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60 則留言
只顯示圖片或影片,共0張
推
gum22356
01/23 15:46
, 1F
一個禮拜,大江人資很積極的找人面試(賺業績)
→
T810636
01/23 15:55
, 2F
找人面試還有業績!!?? 這不會太好賺嗎
推
waza
01/23 17:48
, 3F
主管面試ok的話,通常會再請你做個3分鐘的自我介紹短片當做
→
waza
01/23 17:48
, 4F
第二階段面試
→
T810636
01/23 18:46
, 5F
W大謝謝您提供的資訊 一方面也在想說是否年前較難補人
推
applebird
01/23 22:02
, 6F
可以問大江的薪水好嗎
→
j61004123
01/24 09:12
, 7F
蔣幹畫的公司
→
T810636
01/24 11:12
, 8F
回應A大 薪水可能要看你的職務和所付出的努力而定
→
T810636
01/24 11:13
, 9F
回應J大 其實我覺得不是耶 這家公司我覺得他們真的有在回
→
T810636
01/24 11:15
, 10F
饋農民和做公益,因為自己是屏東上來打拼的,大江在屏東
→
T810636
01/24 11:16
, 11F
有設廠也增加了偏鄉的工作機會也和農民有契作,避免農產
→
T810636
01/24 11:17
, 12F
品被盤商剝奪,另外也有回饋屏東的小學和做公益。
→
T810636
01/24 11:17
, 13F
另外他們也積極在設立專利以保護自己的萃取技術,或許大
→
T810636
01/24 11:18
, 14F
家對於工時有不同的想法,可是我只能說有所捨有所得
→
j61004123
01/24 12:49
, 15F
農業與食品方面的確有規模,不過我是指他們另外一個想
→
j61004123
01/24 12:49
, 16F
發展的部門
→
T810636
01/24 13:23
, 17F
恩恩 了解 當然如果有機會盡去再看看了 謝謝J大指教
推
range4779
01/24 14:45
, 18F
投了完全沒被回 羨慕QQ
推
applebird
01/24 15:54
, 19F
r大應該不會,我沒投他也叫我去面試看看,屏東農科園
→
applebird
01/24 15:54
, 20F
區那邊
推
yoyo99
01/24 17:34
, 21F
年前內部持續裁員,又一邊擴大徵才,覺得適合人才應該會通
→
yoyo99
01/24 17:34
, 22F
知,或許在問問人資進度。
→
T810636
01/24 23:29
, 23F
好的 謝謝y大
推
stoneshyy
01/25 19:20
, 24F
大老遠坐高鐵去面試但不是很開心的經驗,因為主管和人
→
stoneshyy
01/25 19:20
, 25F
資都忘了要面試然後兩個都請假很搞笑完全不尊重人
→
stoneshyy
01/25 19:26
, 26F
事後人資也沒有打電話表示歉意或其他下文之類的,完全
→
stoneshyy
01/25 19:26
, 27F
放鳥
推
range4779
01/25 20:19
, 28F
我做食品研發三年了 想說應該有機會去投結果完全沒有
→
range4779
01/25 20:19
, 29F
面試機會...
→
stoneshyy
01/25 20:51
, 30F
後來摸摸鼻子離開前有跟裡面的員工打聽一下,確認是完
→
stoneshyy
01/25 20:51
, 31F
全「責任制」,沒有加班費也沒有補休,做多晚都是理所
→
stoneshyy
01/25 20:51
, 32F
當然因為上頭只要績效...
→
saltlake
01/25 21:44
, 33F
樓上,那給員工多高的績效獎金?
→
stoneshyy
01/25 22:00
, 34F
抱歉績效獎金方面我來不及問就匆匆被其他部門主管已公
→
stoneshyy
01/25 22:00
, 35F
司要meeting沒辦法再接待只能先請走了,因為整間公司沒
→
stoneshyy
01/25 22:00
, 36F
人知道要怎麼面對人資跟部門主管都休假而被放鳥的求職
→
stoneshyy
01/25 22:00
, 37F
者,真的尷尬到我再落魄打死也不會再投大江的履歷了
推
applebird
01/25 22:08
, 38F
感覺人資也只是做做樣子給人看,有在工作的樣子,不是
→
applebird
01/25 22:08
, 39F
真的要徵人
推
HaGa5566
01/26 14:05
, 40F
上面大大的經歷真的是太扯了
推
crossworld
01/26 16:37
, 41F
stonesgyy履歷是哪投的 如果是人力銀行可以去反應
→
crossworld
01/26 16:38
, 42F
stoneshyy
→
crossworld
01/26 16:38
, 43F
這種經歷實在誇張
→
stoneshyy
01/26 18:10
, 44F
是人力銀行網站,但我沒有想要再去理論的意思了覺得浪
→
stoneshyy
01/26 18:10
, 45F
費時間。我本身是製藥研發,保健食品可能真的跟我無緣
→
stoneshyy
01/26 18:10
, 46F
。剛好路過看到這篇貼文進來分享自己的慘況供參囉!
→
j61004123
01/27 13:25
, 47F
看到stone大大的經歷 不意外之前合作的客戶抱怨他們把
→
j61004123
01/27 13:25
, 48F
檢體跟報告弄錯的案例了
→
T810636
01/28 11:22
, 49F
感謝樓上各位大大分享的自身經歷
推
eric0120000
01/30 21:50
, 50F
我也遇過...
推
yean1007
01/31 14:35
, 51F
我也有遇過,很特別的經驗。
推
asrun
02/02 09:39
, 52F
裁員?營收不是屢創新高嗎 為什麼呢@@
→
saltlake
02/02 12:34
, 53F
樓上,老闆想用更少的員工賺更多的錢
推
ko363630
02/07 15:46
, 54F
印象這間也是黑到爆
推
applebird
02/07 21:33
, 55F
這家是陸資嗎?
推
ChesterYeah
02/16 09:47
, 56F
去年聽說平均五個月 不加分紅 流動率50%
推
yoyo99
02/19 16:32
, 57F
五個月年終應該是加班爆肝無私奉獻的人才有,血汗公司。
推
applebird
02/22 13:49
, 58F
流動率50%是好扯。乾脆請臨時工跟外勞算了
→
wing00123
06/23 22:39
, 59F
研發職位面試會一直挖你履歷經歷的工作機密內容,要懂
→
wing00123
06/23 22:39
, 60F
得保護自己。
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