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看板Tech_Job
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[請益] 什麼才算工作表現

最新2024-03-26 09:45:00
留言42則留言,29人參與討論
推噓16 ( 18222 )
雖說講到錢很低俗,但就是這麼低俗,說穿工作不就為了賺錢…… 平常工作做好該做的應該,特殊案子搞定了也應該,出了一個錯,影響重要客戶交期,就 成了眾矢之的,是這樣子嗎,每家公司都一樣嗎。謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.14.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1711204380.A.666.html

42 則留言

realtreasure, 1F
不然呢 難道要拍拍給你秀秀嗎

alen091918, 2F
第一天出社會?
累積到有點想收東西走了
※ 編輯: Yfts (42.79.14.249 臺灣), 03/23/2024 22:51:15

luche, 3F
食量小 力氣大

physicsdk, 4F
搞定工作遠沒有搞定人重要 人沒問題 出事都不用扛

VSshow, 5F
不打勤不打懶專打不長眼

tony1768ya, 6F
老闆喜歡的樣子

EKman, 7F
對,就是這個樣子

zzyzx, 8F
多做多錯 一件錯抵一百個對

yoyoyolin, 9F
我看過老闆罩的紅人犯錯也沒事,所以單純你不得主

yoyoyolin, 10F
管喜愛,出事當然你就挫賽了。
是喔,我有看過好來好去,後來不合離職的阿,工作利益擺第一吧…沒有利用價值就會把 你甩一邊吧……很現實的。

vladmir, 11F
沒有公司敢明訂幾功抵一鍋
※ 編輯: Yfts (42.79.14.249 臺灣), 03/23/2024 23:45:35

b0364864, 12F
懂的鵬老闆的懶

yoyoyolin, 13F
幾功抵幾過的標準是老闆訂的,老闆也是人,會有自己

yoyoyolin, 14F
私心、偏好。

physicsdk, 15F
利益擺第一 未必是看工作表現 你可以去想想紅人為

physicsdk, 16F
什麼紅

bustinjieber, 17F
會演戲贏一半,有特殊專才再贏一半

silver5566, 18F
解決問題、不讓問題出現

monarch0301, 19F
你不用看別人怎麼定義工作表現

monarch0301, 20F
老闆未必會公正對待給公司創造最多利益的人

mathrew, 21F
一個人做所有事,老闆、高層爽領錢,不用擔心任何事

btpeter, 22F
好聽點叫會向上跟向下管理 難聽點叫做夠奴會吹喇叭

btpeter, 23F
舔好舔滿….

k798976869, 24F
開績效 幫公司營收成長多少 降成本

cancboy, 25F
國王人馬出錯也沒事

gg123sf, 26F
領錢辦事本來就應該,辦事不力沒拖出去斬就不錯了

abbei, 27F
對,一樣,下一位

gn01216674, 28F
有賞有罰不是正常的嗎

gn01216674, 29F
台廠犯錯就不給分紅,外商犯錯就開除很正常

benptt, 30F
捧 LP

TONYTEACHER1, 31F
派系不對就是這樣,也很現實

plant, 32F
紅人才有資格談表現 其他都是你本來就該做的

plant, 33F
紅人多做:功勞! 你多做:這個不是你的KPI

plant, 34F
但是打考績時:你沒有其他突出的貢獻 不能只顧自己

soliboy, 35F
你買東西不就這樣嗎 商品功能好是應該 有瑕疵還不

soliboy, 36F
是上網罵爆

soliboy, 37F
你的問題是 老闆給多少錢要求什麼樣的品質 如果給

soliboy, 38F
香蕉要你當獅子那才是不合理

mhmichelle, 39F
看領多少錢

leo255112, 40F
看你跟你老闆麻不麻

satisfaction, 41F
上面都講完了 得到主管的喜愛就是答案
如果時不時出包,屁股擦不完了,是會多喜歡你,應該是有實績,讓人有好印象才對,人 見人愛...
※ 編輯: Yfts (42.79.14.249 臺灣), 03/25/2024 00:35:32

kssdpp222, 42F
恭喜你又多學了一課

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