[新聞] 台南長照霸主換人做　藍議員要求訂旋轉門

台南長照霸主換人做　藍議員要求訂旋轉門條款、讓業務回歸衛生局 記者莊漢昌／台南報導 2024-05-15 15:45 https://i.imgur.com/cFWEE93.jpeg 民進黨台南市黨部主委潘新傳夫妻擁有的樂活基金會，介入 市府長照標案，曾引發市議會國民黨議員李中岑質詢關切， 今天李中岑又質疑台南長照標案霸主換循仁、華仁公司，新 霸主只要兩周準備期就可以拿下標案，是量身打造嗎？更質 疑，長照中心有心人士藉市府照管中心洗經歷？她要求訂定 旋轉門條款迴避利益，並讓全國唯一由社會局掌管的長照業 務回歸衛生局。 李中岑指出，市府的長照標案一直受到各界關注，她也接獲 許多檢舉案，之前曾揭發潘新傳主委夫人王曉嵐的樂活基金 會，神通廣大，市庫通黨庫？是台南市長照標案的霸主，潘 主委不斷切割但社會觀感佳嗎？現在新的檢舉案發現潘主委 真的有在做切割，因為長照標案被其他人搶走了，新的霸主 換人做，換成循仁、華仁公司。 李中岑秀出台南市社會局113年長照標案遴選須知，標案受 理時間自公告日起只有14天，短短的14天，有心想參與標案 的機構，該如何準備租場地、業務負責人、還有最重要的計 畫書？而且更巧的是，社會局公告的113年社區整合型服務 中心遴選優勝單位，循仁和華仁公司，標下善化區、歸仁區 以及仁德區三區標案，就如華仁開標前對外公開宣稱三區全 拿，長照新霸主為何能如此囂張？是否如外界質疑的內神通 外鬼？ 李中岑說，她接獲的檢舉資料顯示，循仁和華仁公司員工， 有多位曾在台南市照管中心服務，而且是資深人員，市府不 但幫新霸主量身打造長照標案，還幫忙財團訓練人才？這會 不會太離譜，這些約聘雇人員，利用在職期間的職權和機會 ，累積離職後轉業的不當優勢或人脈，讓新雇主受益，為迴 避利益，她要求訂定旋轉門條款。 李中岑指出，全國各縣市長照業務都由衛生局掌管，唯一例 外的就是台南市，非常不光彩的倒數第一，由外行領導內行 ，不知台南市何時能把照護管理中心業務回歸衛生局？ 另外，專業選手出身的李中岑也為選手發聲，請體育局幫選 手訂作制服時，不要有教練選手裁判等差別待遇，她請議會 員工當模特兒穿上兩件材質明顯有差異的運動服，提醒市府 不要有差別心，請一視同仁的對待選手和裁判。 台灣好新聞 https://tinyurl.com/kua7vnz5 ----- 南市議員李中岑譏諷長照霸主換人做 要求訂旋轉門條款 2024-05-15 14:00 聯合報／ 記者鄭惠仁／台南即時報導 https://uc.udn.com.tw/photo/2024/05/15/realtime/29661729.jpg 台南市議員李中岑指長照標案換新霸主，質疑有人到市府照 管中心洗經歷後到特定機構、基金會服務，協助拿下標案。 記者鄭惠仁／翻攝 台南市長照標案曾被議員批有政治人物介入，市議員李中岑 今在總質詢說，新霸主已換成同一集團的2家公司，質疑新 霸主只要2周準備期就可以拿下標案，是量身打造嗎？並質 疑，有人到市府照管中心洗經歷後到特定機構、基金會服務 ，幫忙拿下標案，要求市府訂定旋轉門條款迴避利益，並讓 長照業務回歸衛生局，市府表示會了解並研議。 李中岑指出，台南市府的長照標案一直受到各界關切，自己 也接獲許多檢舉案，之前曾揭發某政治人物妻子的基金會神 通廣大，是台南市長照標案的霸主，但新的檢舉案發現新霸 主換人做。 李中岑秀出社會局今年長照標案遴選須知，標 案受理時間自公告日起只有14天，短短的14天，質疑有心想 參與標案的機構，如何準備租場地、業務負責人、還有最重 要的計畫書？ 她說，社會局公告的2024年社區整合型服務中心遴選優勝單 位，有2家公司標下善化區、歸仁區以及仁德區標案，就如 其中1家公司開標前對外公開宣稱3區全拿，長照新霸主為何 能如此囂張？是否如外界質疑的內神通外鬼？ 李中岑表示，檢舉資料顯示，這2家公司員工有名曾在台南 市照管中心服務，而且是資深人員，質疑台南市府不但幫新 霸主量身打造長照標案，還幫忙財團訓練人才？並指這些約 聘雇人員，利用在職期間的職權和機會，累積離職後轉業的 不當優勢或人脈，讓新雇主受益，為迴避利益，要求訂定旋 轉門條款。社會局長盧禹璁說，會進行了解並和法制單位研 議。 李中岑也指出，全國各縣市長照業務都由衛生局掌管，唯一 例外的就是台南市，由外行領導內行，不知台南市何時能把 照護管理中心業務回歸給衛生局？社會局長盧禹璁表示，去 年評鑑台南為6都第3，市長黃偉哲說，會再研議。 聯合新聞網 https://udn.com/news/story/7326/7965556 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.71.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1715768145.A.FCF.html