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[新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外媒曝衝突原因
原文標題:
台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外媒曝衝突原因
原文連結:
https://finance.ettoday.net/news/2513498
發布時間:
2023-06-05 12:23
記者署名:
記者高兆麟/綜合報導
原文內容:
根據美媒「財星雜誌」(Fortune)報導,在美國的人資網站Glassdoor上,有不少台積
電的現任和前任員工對工作內容進行討論,不過大部分都是對公司文化的抱怨,不少員
工表示台積電的強硬企業文化及輪班、服從等都讓他們感到不習慣,認為台積電並未為
美國做好準備。
「財星雜誌」(Fortune)Glassdoor上面留言表示,有工程師分享,他在辦公室睡了一
個月,且一天工作12小時是基本,週末要輪班也是常態,認為這裡的工作和生活難以平
衡。
還有工程師表示,台積電的企業文化是服從,台積電並未為了美國做好準備。
根據報導,台積電美國廠共有91條留言,並有著27%的認同率,換句話說,大約只有1/3
的人會推薦別人去那裡工作。
更糟的是,台積電員工還表示,公司強硬文化會激怒美國員工和求職者,讓台積電在亞
利桑那州招募足夠員工的努力變得更難。
台積電亞利桑那州兩座晶圓廠將僱用4500名新員工,但台積電嚴苛的企業文化,卻與美
國半導體業顯得格格不入。
報導也引述台積電說法表示,目前台積電已為亞利桑那州工廠招聘近2000名員工,其中
包括600名工程師。
但在和招聘人員訪談後會發現,台積電嚴苛的企業文化、嚴格的標準和長達數月的海外
培訓要求,會讓現任和未來的美國員工對此卻步。
心得/評論:
是米國人沒做準備跟台積電做工作文化吧
缺人沒關係,台灣培養台灣員工送去米國就好了
當年修鐵路也送了不少黃種人去米國,層級翻身靠這次!
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