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[問題] 工作量增加薪水不變該考慮離職嗎?

最新2024-03-31 14:49:00
留言50則留言,19人參與討論
推噓15 ( 15035 )
代PO ================================= 想請問一下大家遇到這樣的情況會怎麼處理? 前陣子因為一些原因導致我的工作量太大 跟老闆反應過後,老闆同意找一位助理來協助我的工作 但助理做一陣子後發現不太適合 好多請他協助的事做的都不是很到位 變成我還要跟在後面擦屁股。 後來那位新人好像也覺得自己不適合就自提離職了 也剛好那個時候旺季結束,工作量有明顯減少 本來以為可以稍微喘口氣或至少恢復常態 結果這時候有一位與我同職位的同事要離職 當下聽到有點擔心,同事還安慰我說他負責的業務範圍跟我不太一樣 應該不會全部轉到我這邊。 事與願違,下班前被小主管找去,要我跟同事交接一下工作... 感覺有點無言,不管是老闆還是主管好像都很習慣先把事情往我這邊丟 讓我扛一下,扛得住就變成我的,扛不住再說 後來有去跟老闆溝通,也只是說他會盡快找人 這陣子先辛苦我了 除了口頭上的安慰之外沒有給任何承諾 加薪或是其他補償都沒有 目前正在思索是不是要相信老闆再撐一下 或著開104找下家 想請問大家在這種情況下會選擇相信老闆撐看看嗎? 還是準備換工作下一份會更好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.17.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711534867.A.0DC.html

50 則留言

moom50302, 1F
加太少就直接離職了,無法理解沒有加還可以留著的心情

cityhunter04, 2F
每次交接工作都是提加薪的好時機啊!你不提..誰會

cityhunter04, 3F
幫你?

tttttttiger, 4F
當然騎驢找馬啊

smartfen, 5F
搞不好下次領薪水的時候會變多

smartfen, 6F
沒多就提離職吧

peiyan, 7F
你有主動提加薪?自己的權利要自己爭取

sunkim, 8F
過來人勸,如果真的一直不補人,真的要離職。公司看你能

sunkim, 9F
完成,就不會補人了。就算加你薪,也不是多加一人薪,頂多

sunkim, 10F
加幾千元,累死在自己。

GuoBaiJuzi, 11F
工作量你不能負荷的話,你快跑吧!加點薪資都是心酸的

GuoBaiJuzi, 12F
!他們覺得你都撐住了,再加上這一些給你做,後來我撐

GuoBaiJuzi, 13F
不住,我就跑了,我離開3個月後,驚覺發現3個人接我的

GuoBaiJuzi, 14F
位置。你可以邊做邊找新的一份工作。

shine32025, 15F
以前遇過育嬰假的工作丟給我 能接就接

shine32025, 16F
後來發現大家平日 都沒事做好爽都我在做嘻嘻

shine32025, 17F
我覺得撐多久都一樣 撐到下一個替死鬼來

shine32025, 18F
你死命做完 就不會補人了/ 你做錯 時間來不及才會發現

shine32025, 19F
該找個人幫你 看你個性啦 你是負責的人嗎

shine32025, 20F
以前剛上班=負責就做到死吧 後來發現一堆擺爛裝死才是

shine32025, 21F
職場生存法則 主管也不會管那些摸魚裝忙的人

shja0714, 22F
到最後發現把自己身心靈顧好比較實際!

VVinSaber, 23F
沒加就是開人力銀行

VVinSaber, 24F
口頭安慰都是大便

Rita42, 25F
推文都非常中肯!
真的,大家的建議都很棒

sazabijiang, 26F
以前同事請產假,事情都跑到我頭上,我就換工作了

sazabijiang, 27F
給你參考囉。

billyhuan, 28F
薪水沒加多少,工作量還增加就考慮換了

billyhuan, 29F
難道要做功德逆

BBguanCHUN, 30F
提一下希望加薪,看老闆的反應,一樣是希望多擔待下就

BBguanCHUN, 31F
開履歷吧。沒有定期去修履歷的習慣的話其實修修改改也

BBguanCHUN, 32F
是挺花時間的

jheli, 33F
你進到思維誤區,說再多都比不上真實發生的事有說服力,試

jheli, 34F
著讓手上的工作爆幾個,最好是火愈燒愈旺的那種,再做出有

jheli, 35F
急著補救的舉動,但無法兼顧其他事情換其他工作爆,多來幾

jheli, 36F
次上面就會急著補人,並給你加薪怕你跟著提離職

jheli, 37F
要學會向上管理,你不讓事情真實發生,上面就會鴕鳥心態覺

jheli, 38F
得你有能力消化的,工作只會繼續疊加,變成能者過勞
感謝大家的建議,我會轉給我朋友看
※ 編輯: alex2619 (101.10.9.47 臺灣), 03/29/2024 11:30:50

Childishan, 39F
當然是不要相信老闆阿 別傻了

Childishan, 40F
但離職不要意氣用事 凡事計畫好比較舒服

Childishan, 41F
雖然遇到這種事心一定累

Childishan, 42F
33樓大正確 這種時候就該讓一些事情爆

Childishan, 43F
讓主管真的發現他們才會當回事

micado, 44F
你想想為什麼要讓事情"都扛住"? 事情多就給他爆

micado, 45F
你不爆 以後事情永遠都先找你

wildyworld, 46F
如果加薪不行又不想離職 可以提看看職務代理津貼 找到

wildyworld, 47F
人之前給津貼找到人再停發 這樣實際上以編制來說人事

wildyworld, 48F
成本沒有變高老闆接受度會大一點

langler077, 49F
薪水不到位就快跑吧!軟土深掘就是這種狀況,老闆對

langler077, 50F
下面的人做什麼、做多少是沒感覺的