※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Salary
標題

[問題] 離職特休請教問題

最新2024-03-21 11:02:00
留言35則留言,10人參與討論
推噓9 ( 9026 )
小弟狀況為月底就滿2年有特休,沒意外是10天, 下個月初預告離職,按理說是20天預告日。 因為後面還有清明連假,加上公司有同仁一提離職,當天或隔天就請人走的習慣, 想請教如果我包含連假、例假再請特休,我算業務性質工作,也不太需要交接, 公司可以依理由強制特休折現,當天或隔天就請我走人,不讓我請完嗎? 以上 請教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.196.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710606526.A.246.html

35 則留言

※ 編輯: lhz135 (123.195.196.111 臺灣), 03/17/2024 00:30:44

gamer, 1F
依法公司不能要求你提前離職,除非公司資遣你。

gamer, 2F
資遣的話依勞基法需預告,1年以上是20天,未休完之特休依法

gamer, 3F
要轉為薪資發給

lhz135, 4F
身為打工仔當然希望利益最大化 希望請完含連假與例假

lhz135, 5F
所以說最差狀況是提離職公司資遣20天費用及特休折現是嗎?

sakyle, 6F
你提離職能不需經預告期馬上就走只有一個情況就是雙方達成

sakyle, 7F
共識要提早離職,不然的話一律照預告日走,否則就是資遣

sakyle, 8F
是說看你公司的習慣,感覺你放完假再提離職應該也可以?

sakyle, 9F
話說10天特休要一次請完,在台灣是超高難度動作喔

sazabijiang, 10F
如果你不接受公司請你立刻走人,那雙方就沒達成共識

sazabijiang, 11F
公司要按照資遣的規定,沒有什麼叫做隔天就請人走

sazabijiang, 12F
的習慣。我公司有請人當天下午離職的習慣,但給的

sazabijiang, 13F
分手費會讓人不會到處抱怨。

sazabijiang, 14F
誠如樓上建議,你何不乾脆放完假再提辭呈,然後隔天

sazabijiang, 15F
走就好?

furio, 16F
就提離職時同時遞特休假單,公司給薪還是要算整個月

furio, 17F
算準的話應該當天就可以走了

furio, 18F
Sorry!算錯,只有十天特休不夠

cityhunter04, 19F
不給休補貼錢就好了…又要凹公司的薪水?

sazabijiang, 20F
樓上 原PO是怕公司為了不給他該有的年度特休假,直接

sazabijiang, 21F
當場資遣

dikey0213, 22F
先休完特休再離職啊,反正提完離職愛做不做公司也管不

dikey0213, 23F
了你

ghytrfvbnmju, 24F
公司不能請你提前走,但我有看過公司說你不用來上班

ghytrfvbnmju, 25F
,薪資照樣給到你預定的離職日

lhz135, 26F
那應該問一次把特休排滿公司可以不允許嗎

gamer, 27F
理論上公司沒有很強烈的理由是不能阻止你請特休

lhz135, 28F
瞭解 感謝以上大大解答

dong531, 29F
公司可以要求你馬上走人,但是公司需要付你薪水到離職日

dong531, 30F
,特休未休也要折算給你

ghytrfvbnmju, 31F
按勞基法是不能不讓員工休特休,只能跟你協調排時間

ghytrfvbnmju, 32F
但你都要走了也沒得排其他時間

bigair888, 33F
你要走就照國家法規走就好,20天提早跟公司提離職,然

bigair888, 34F
後中間的特休看要休假休掉還是直接換錢,公司要讓你提

bigair888, 35F
早走就資遣吧,就是薪水照給

lhz135 作者的近期文章

[問題] 中年留學機械專長美國發展方式?
各位海外流浪的大大好 想請教本人今年要滿40了 要錢沒有爛命一條的社畜 機械相關科系北科碩畢 工作超過10年 從原物料 零組件 模組 系統 品牌廠 品質管控 自動化都工作經歷過 機械的RD NPI PE MFG SQE職務擔任過 大陸 台灣
更多 lhz135 作者的文章...