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[問題] 在公司黑掉的話,有機會白回來嗎?

最新2024-03-21 20:45:00
留言107則留言,30人參與討論
推噓22 ( 23183 )
小弟我目前回家鄉工作,現職滿5個月左右,前4個月感覺跟大家相處的還可以,但在 尾牙後不知道為什麼好像開始被針對,小失誤也是被放大。 現職的公司感覺流動率很大,基本上大家都是有關係才進來的,女性居多,只有我跟 另一位是面試進來,但她是女生也比較有話題。 自認為很好相處,除了那兩個新人殺手外,跟其他人相處還可以,在台北工作的時候 也沒什麼太大問題,實在沒有頭緒被針對的原因。 年後原本有提離職,但主管有跟我上人生課,感覺好像在其他地方也有機會遇到新人 殺手,也覺得很有道理,所以怕會惡性循環,才又繼續做,但幾乎被冷處理,一起上班的 時間完全沒交集,除了必要事情傳達。 請問大家遇到類似狀況的時候都是怎麼調適的?會有機會在白回來嗎?現職在鄉下的 待遇算是不錯,老闆也幾乎不在,只是在人際關係上有隔閡,所以才來此詢問,希望各位 大大能有個解惑,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.95.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710513732.A.36C.html

Re: 回文串

22107
> [問題] 在公司黑掉的話,有機會白回來嗎?
Salary03/15 22:42

107 則留言

peter98, 1F
不回答你標題,但你提離職了就直接離職就好。

Ryan0112, 2F
在提離職後,主管有找我開導,當時覺得他說的也有道理,

Ryan0112, 3F
所以目前還在職

fanix21, 4F
如果真的冷處理,為何主管還慰留

fanix21, 5F
如果冷處理不影響工作跟薪水,專業也不被影響就繼續做,

fanix21, 6F
主管真的是為你好,不要因為人的因素影響當下的判斷,未

fanix21, 7F
來如果沒改善,累積實力再走也好

Ryan0112, 8F
被冷處理的是特定的人,其他人還好,跟主管跟客人都很ok

Ryan0112, 9F
或許真的累積一定的實力再走好像也不遲

jacqueswu, 10F
人的問題建議還是考慮離職~但不要裸辭~先找到新工作吧

maye, 11F
新人殺手是你小主管嗎?主管級影響升遷才要考慮走

maye, 12F
,不是的話要看嚴重程度跟主管挺誰,該交待的都有

maye, 13F
交待,平常冷處理不是找碴還好吧!等你能獨立作業

maye, 14F
新人殺手就不會對你造成問題,那就能繼續待,在他

maye, 15F
們讓你很不舒服,主管又不處理之前,還能再試著努

maye, 16F
力一下,試過不行再走才不會後悔。

kevinmeng2, 17F
有,我見過,但他有無可取代的理由,加上近十年的開

kevinmeng2, 18F
會都一直單方面被罵,直到別人犯下了大錯,他才白

qazxc312, 19F
黑白是相對的沒有絕對,蜀中無大將的時候你就超級白了

zlb0, 20F
世事如棋,局局新

recaya, 21F
提離職的人就算被勸留也是不會太有發展機會了 公司會覺得

recaya, 22F
你忠誠度尤其是新人

recaya, 23F
大部分老闆心眼都很小 不計較不記仇大氣的老闆不是沒有

recaya, 24F
但真的很少

O10lOl01O, 25F
噗 跟我狀況很像 反正想開一點就是 能混時間有錢拿就好

Ryan0112, 26F
回M大,新人殺手是小主管跟他的子弟兵,不知道女生這樣

Ryan0112, 27F
是什麼心態?

Ryan0112, 28F
回K大,目前因外語能力有被慰留,鄉下地方外語人才少

Ryan0112, 29F
提離職只有中主管跟同事知道,更上面的還不知道,應該

Ryan0112, 30F
還好

cityhunter04, 31F
笑死,摸頭後還被排擠!這樣不走等過年?

maye, 32F
我以前也被開導過,說這樣的人到處都有,難道我要

maye, 33F
一直離職?被勸說不要因為人離職,但不舒服的是自

maye, 34F
己,一個地方爛人也有多跟寡的區別,我是很幸運最

maye, 35F
後遇到正常的了,但畢竟是運氣問題,至少前面努力

maye, 36F
過改變不了,就算離開也不會後悔。有的人不知為何

maye, 37F
會有種非我族類其心必異的想法,沒打入她們小團體

maye, 38F
,就只能被針對,很煩,小主管級更煩,努力過真的

maye, 39F
不開心就往外找找有沒有更好的了。

low1219, 95F
我有個同事平常都沒加班準時下班,

low1219, 96F
也不會主動和同事打招呼。

low1219, 97F
好幾年都這樣,直到去年產品報告

low1219, 98F
老闆聽的很滿意,自此平步青雲

low1219, 99F
現在是團隊內的大紅人,理所當然

low1219, 100F
升遷的名單裡當然有他。

low1219, 101F
連他過去平常不加班都可以說成工作效率好,

low1219, 102F
所以不需要加班。

low1219, 103F
而窩過去的加班被說成能力不足工作效率不好。

low1219, 104F
現在我準時下班被說成沒責任感配合度差。

low1219, 105F
職場生存要懂政治學吶。要會作對選擇

Ryan0112, 106F
謝謝大家給的建議,小弟我決定暫時待在現職公司,因為過

Ryan0112, 107F
了試用期期限,想說先做滿一年,然後累積實力後再換公司

Ryan0112, 108F
,謝謝大家