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Salary
作者
kinac
標題
[討論] 請問有公司發獎金因為提離職不給嗎?
時間
2024-02-23 19:00:33
最新
2024-02-29 13:00:00
留言
95則留言，57人參與討論
推噓
27
(
32
推
5
噓
58
→
)
我司最近有發獎金， 我待過的公司都是在職就會發放， 但是我司竟然排除"已提離職、退休..."人員， 詢問過還在職，但是提離職人員，確實沒拿到... 請問真有公司會那麼小氣嗎? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.149.110 (臺灣)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708686037.A.CE7.html
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95 則留言
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※ 編輯: kinac (114.25.149.110 臺灣), 02/23/2024 19:02:35
推
zeus7668
02/23 19:03
, 1F
你不就親眼看到了
→
kinac
02/23 19:09
, 2F
哈哈，好其還有沒有其他公司有這種規定 = =...
→
kinac
02/23 19:09
, 3F
*好奇
推
jackgn
02/23 19:12
, 4F
還蠻多的，只要符合勞基法的話
→
ithil1
02/23 19:20
, 5F
不如說，這是常識吧...
→
ithil1
02/23 19:21
, 6F
只要不是明文約定要給的，一律入袋後再提離職
→
kinac
02/23 19:29
, 7F
恩恩，看來我司已不是第一次這樣做了，針對誠信這塊...
→
aaa19870319
02/23 19:44
, 8F
獎金又不是規定一定必須給的，除非有白紙黑字寫明
推
purplebfly
02/23 19:46
, 9F
很合理,換你當老闆也會這樣做啊
→
kevinmeng2
02/23 19:48
, 10F
不是一堆公司都這樣做的嗎？看合約有沒有寫嚕
推
thomasjay
02/23 20:08
, 11F
非合約寫明的獎金本來就可發可不發
→
ericthree
02/23 20:26
, 12F
所以都說領完再提離職啊
→
your0207
02/23 20:43
, 13F
這很正常，之前不是還有尾牙中獎領獎前離職不發的
→
your0207
02/23 20:44
, 14F
誤會意思。有些可能會給但給的比較少
→
your0207
02/23 20:45
, 15F
而且發獎金這種事不是說好要保密的，你到處問
→
peter98
02/23 20:46
, 16F
很正常。
推
O10lOl01O
02/23 21:03
, 17F
這不是正常操作?
推
highwayshih
02/23 21:17
, 18F
很常見啊 所以領完再提才是標準操作
→
sirloin
02/23 21:17
, 19F
正常
→
c79143014
02/23 21:19
, 20F
你都說了是獎金，又不是薪水；不然大家等年終入帳才提
→
c79143014
02/23 21:19
, 21F
離職是在等什麼
推
fegat
02/23 21:56
, 22F
離發放時間很近的話應該改不了 銀行作帳要時間的
推
nextstar
02/23 22:24
, 23F
很常見吧，獎金不給你又不犯法
推
susaku
02/23 22:42
, 24F
常見到每個人建議要離職都是等年終入袋才提啊
→
takase790314
02/24 00:12
, 25F
都有公司為了少發年終資遣人的
推
wonder6253
02/24 00:27
, 26F
我們公司也是丫 很意外嗎?
→
AISC
02/24 00:37
, 27F
正常啊 之前ptt就有一篇 離職的獎金的簽呈被抽回來打0
推
wwwwwwww
02/24 00:41
, 28F
合約或員工手冊都會載明啊
推
dearest7
02/24 01:35
, 29F
前公司是這樣，很正常，法規沒有規定一定要給。
推
patlo
02/24 06:23
, 30F
這跟誠信沒關係吧？除非Offer或合約上有說要給，不然本來
→
patlo
02/24 06:23
, 31F
就是看公司怎麼決定。而且只要沒保障，這做法幾乎是業界常
→
patlo
02/24 06:23
, 32F
識。當然凡事都有例外，如果你戰功顯赫、或是做了什麼事讓
→
patlo
02/24 06:23
, 33F
老闆感恩，還是有機會拿到的。
→
benson502
02/24 07:45
, 34F
獎金誒，不是薪水，離職還想要獎金？要不要獎狀
推
sazabijiang
02/24 07:50
, 35F
有阿~還蠻多的。
→
sazabijiang
02/24 07:51
, 36F
員工都要走了，你對他大方幹嘛
→
sazabijiang
02/24 07:52
, 37F
反過來說，如果勞工都提離職了，還需要配合公司
→
sazabijiang
02/24 07:52
, 38F
加班嗎？
推
qqplusqq
02/24 07:52
, 39F
為什麼不能問？？勞基法有規定同事間不能問薪資獎金嗎
觀看全部留言
→
dong531
02/26 08:01
, 83F
正常是白紙黑字告知什麼時候在職就有資格領，爛公司就是
→
dong531
02/26 08:01
, 84F
想給就給不想給就不給
推
pttdcc
02/26 09:43
, 85F
所以都領完才提啊
→
SiaoBen1996
02/26 13:02
, 86F
我們公司的一個行政秘書離職的時候 老闆還發了一筆
→
SiaoBen1996
02/26 13:02
, 87F
大約1.5月的獎金 說是當時有答應那個專案結束會發的
→
SiaoBen1996
02/26 13:02
, 88F
後來過半年後那位又有回鍋工作
→
SiaoBen1996
02/26 13:02
, 89F
不過同樣例子也有提離職 團獎就扣掉的
→
SiaoBen1996
02/26 13:02
, 90F
反正獎金就端看上層決定 發不發都可以
→
mdforget
02/27 12:52
, 91F
一般在職一天還是要給，但獎金就0-？，所以給了只是是0
推
tue678
02/27 19:49
, 92F
無心在公司 給你獎金 是會留下嗎？
→
noblempress
02/27 22:43
, 93F
看公司，提離職後沒給獎金也沒有犯法
噓
ddog75
02/28 19:35
, 94F
蠻正常的啊 想想獎金的用意是什麼
推
wei683
02/29 13:00
, 95F
所以提離職一定都是在獎金或分紅之後呀，社會新鮮人齁
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