[問題] 育嬰假復職後工作內容完全不同

想請問 我去年底生完孩子產假接育嬰假 無後援都自己帶 直到上個月小孩送托嬰了所以5月份提早復職 流程已跑完 主管跟單位跟職稱都沒變 但工作內容完全不一樣 這樣是合法嗎？ 但因爲這個工作是案子一年一年接 產前做的客戶還在 但今年是不一樣的案子 不過主管要我回去後要當業務 去開發別的客戶與案子 有爭取可不可以延續做原客戶新案子 但主管說他安排其他人去了 說我的屬性比較適合業務… 如果後續新業務做不來，主管要我自己走人，那他算違法嗎？ 再來是 復職第二天主管要求我去中部出差 但時間是下午5點才會結束 我6點前要接到小孩 根本來不及 有反應去不了 但主管目前不回應 這樣算是刁難？ 如果他以不能配合工作安排 要我走人 能申訴嗎 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.7.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714352264.A.BCF.html