[閒聊] 公司希望我把聽到的感受向上回報

不知道是不是個性的原因 在職場上我都是會被倒苦水的那種同事 但基本上我都是聽 聽聽就算了 我覺得很多都是當下感受 心情 畢竟自己也會有 但有時候想想 不同立場不同位置人家一定也是有難處 心情就會消化掉了 但禮拜一被主管開會兩小時 她和我說 不管同事跟我說什麼 我都應該向上回報 要說出來 代表他心裡有這個想法 玩笑三分真 向上回報讓他們處理 才是一個職場健康的環境 主要是去年公司離職幾個骨幹 主管說大家離職的原因就是因為感受太多 沒有及時處理 但我覺得到底是幹我屁事哈哈哈哈哈 我為什麼要做這個角色啦 我不能理解啊 我真的需要這樣做嗎 理由是什麼？？ 還是我真的太菜了 職場菜鳥@@ 以前在百貨業女生女生一大堆 也沒有過這樣的問題… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.3.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708519544.A.D69.html