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[閒聊] 快50歲了……腳麻跑不掉怎麼辦?
我目前人在海外台資企業工作,這是一間員工人數超過10萬的家族傳產,規模很大獲利也
很穩定。
公司有台灣、大陸和越南人,老闆是台灣人,自然給予台籍幹部比較好的福利,工作上大
陸和越南人也對我們表面和氣。在這裡只要表現不差、可用,通常主管是不會惡搞你離職
的,畢竟要找願意赴海外工作的台灣人不容易。
公司裡有許多年齡跟我一樣超過45的台幹,資深的資歷超過20年,我們挺過了疫情期間不
能返台探親的痛苦,繼續留下來…….
綜合來說:這裡的工作內容固定、不加班,錢多事少離家遠,人好相處不難搞。
最近我的部門在104開缺找人,發現收到的履歷都是40歲以上,待業從3個月到一年的都有
……
我跟人資主管交情還不錯,私下問他公司對於50歲以上求職者的看法,他說:「基本上不
錄用,因為還要花時間訓練他(她),而且能用的時間不長(因為快退休了)……」
看到這些求職者過去的從業經歷雖然豐富,但是因為年紀還有頻繁(公司的定義是不到2年
)換工作,就被reject.
這也讓我心中感慨萬千,想著:「我年紀也大了,哪天要是我換工作是不是也很難找呢?
」
在這個人生階段上有老、下有小的狀況下,好像也沒有太多選擇,為了生活還是選擇忍、
熬、吞吧!
不知道大家是怎麼看待中年轉職的情況?
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keithjuo 作者的近期文章
[閒聊] 有資安專業的人想往海外工作發展嗎?
我們公司是一間規模頗大的傳產,替國際品牌代工生產,員工超過10萬人,在中國大陸掛 牌上市。 管理高層幾乎都是台灣人,中層管理幹部則台、陸、越籍都有,總部在廣東省靠 近珠海,工廠則是在東南亞(越南、印尼)。 我的部門負責資安維護和稽核業務,因
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