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作者ai2311
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Re: [閒聊] 考績年年最低公司又不開除 老闆啥心態

最新2024-02-06 23:40:00
留言9則留言,4人參與討論
推噓2 ( 207 )
※ 引述《yoyoman1992 (李子)》之銘言: : 我阿肥啦 : 公司同組有一個智障同事 : 什麼都弄不好 : 基本上常常被叫去弄雜事 送貨或簽報價單之類 : 上班永遠都在耍低能 : 叫他要記得帶什麼那樣東西就會忘記 : 叫他跟客戶跟確認什麼 那件事一定確認不到 : 跟他說寄件要cc一定不會cc : 大guy只有訂便當不會錯而已 : 為啥站在公司的角度,被同事主管全部人肚爛,考績永遠拿最低,照三餐被叫進辦公室 : 這種人還可以繼續上班咧 : 是說他也很屌,被照三餐罵態度還很好,說一定會改 : 但絕對不會改(笑死) : 這種人為啥可以年年待得住公司 : 每年都沒有年終獎金欸 你這邊的老闆 是指主管還是董事長啊 如果是主管的話只能說很正常 就問你少了這同事你薪水會增加嗎 既然薪水不會增加砍了也不一定會補人 能多一個下屬打雜幹嘛不要….. 再來就是啦 人其實都滿犯賤的 好壞本來就是比較出來的 這個最爛的走了第二爛的馬上變最爛 然後大家又開始嫌棄他了 大概是這樣吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.115.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707184535.A.AB9.html

Re: 回文串

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> Re: [閒聊] 考績年年最低公司又不開除 老闆啥心態
Salary02/06 09:55

9 則留言

labiron, 1F
其實一個大團隊 有個廢物在真的滿方便 比動不到搞氣氛的

labiron, 2F
還好處理... 人家不在了你們會做所謂的雜事嗎...?

labiron, 3F
*動不動

labiron, 4F
對一些技術門檻的的公司來說 人和比事成更難

afa5644ti, 5F
老闆最討厭那種表現好的員工

sazabijiang, 6F
把那個人開除後,那你願意做雜事嗎?

sazabijiang, 7F
當然前提是沒有補人,要是補新人做雜事,一樣被你嫌

mingyu66, 8F
把他搞走,考績最低換你要拿嗎,有些人就是拿來打考績

mingyu66, 9F
。你拿的好就好,別管太多事

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