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[問題] 定期契約期滿 失業補助

留言17則留言,9人參與討論
推噓9 ( 908 )
各位版友大家好 我是一名約聘人員 目前已任職兩年 連續簽了兩次合約 皆為一年一聘 1/1-12/31 前幾天12/31正式不續聘 想請問如果之後一月份都沒有工作 這樣符合失業補助中 定期契約 一個月未工作 可視為非志願離職的認定嗎 有問過就服站 櫃檯人員說可以嘗試 但就服站會打去公司 詢問“算不算定期契約” 整體說法有點含糊 因此在板上詢問 謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.90.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704135731.A.A72.html

17 則留言

s8402019, 1F
可以

kfcpkcpc, 2F
建議你先去就輔站詢問

johnbill, 3F
4

kutkin, 4F
不過如果定期契約期滿後,只要勞工繼續工作而雇主不表示

kutkin, 5F
反對,或是雖另訂新約,但其前後勞動契約之工作期間超過九

kutkin, 6F
十日,前後契約間斷期間未超過三十日者,也會被視為不定

kutkin, 7F
期契約哦!

kutkin, 8F
其實你應該要比照不定期契約 要求資遣費比較有利

kutkin, 9F
但若你要適用定期契約 亦無不可

kutkin, 10F
定期契約6M條款是湊不滿一年才在用的

kutkin, 11F
你不續聘當然是非自願離職

TWPresident, 12F
算不定期契約了 要有資遣費和失業補助

simdry, 13F
定期契約不續簽可以領啦,社安網一堆社工都年底閃人先領

simdry, 14F
補助

meowgy, 15F
原工作有持續性的話,原公司應該用資遣的方式

UCCUplz, 16F

silver0314, 17F
要算非自願 跟公司拿單子吧