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[問題] 特休到期日的計算
敝司特休給假是一年兩次
1/1給一次，到職日再給一次，兩次都是按照比例給特休天數
以前沒休完的話可以延後一年，但公司宣布明年開始會強制換錢
到職日給的特休天數一樣是當年底到期，隔年1/1就歸零
頂多可以延後至隔年1月底
請教這樣的到期日計算方式是可以的嗎？
目前在跟公司協調能不能至少到職日給的特休能用到隔年到職日前一天
如果公司依然拒絕是不是只能找勞工局了？
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