Re: [問題] 拿到溢價offer心理如何調適？

※ 引述《BrandyEye》之銘言 : 剛好遇到缺工 加上 比較會耍嘴皮子 : 這一陣子轉換工作陸陸續續拿到幾家錄取通知。 : 當時腦一熱覺得好要更好，就持續面試，拿前面的offer去跟後來的公司競價。貪得無厭 : 。 : 但回顧職涯2.3年 除了第一年有比較操勞有點長進外 : 後面換到大公司的涼缺，幾乎沒什麼事做，實力成長也有限。 : 近期問了幾個同期或前輩 卻發現他們的談到的薪資與我差不多甚至更低 ，也基於對他們 : 的認識 確信他們技術實力 或是 工作閱歷都在我之上。 : 但可能面試對談沒那麼擅長。 : 現在鄰近報道日 知道自己拿到一份溢價不少的約 不知道要怎麼調適 : 想問大家有聽過人資核出來跟他說不要那麼多少一點的嗎？ 文中有提到，你之前在大公司 基本上現在公司看你的履歷， 了解到你的等級， 所以給你高一點的薪水 其實我覺得你也不要想太多 只要你的薪資跟實力無法對上 公司是會讓你調薪速度放緩 讓其他人追上 常常是 無論你表現再好 調的都不如預期 除非你的公司是公家機關 或者傳統比較日系的公司， 薪水跟年資連動的 那你領先的可能會久一點 你的表現，不只要符合較高薪水的預期 還要突破。 如果突破不了 你的調薪， 就會慢慢趨近於公司規定的區間 就算進來薪水高 過幾年就讓你跟大家差不多了 再加上新人進來的時候， 按照景氣提高調薪， 比進來幾年的老人高很正常 過幾年你升不上去薪水也漲不多 新人薪水又比你高 你自然會忘記什麼現在比較高這件事情 而在想是不是要跳槽了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.163.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701256693.A.9BF.html