[問題] 同事不適任還有什麼解法？

有一位同事來公司已經快三年了 年約三十，有同產業工作經驗 以公司先前的經驗，最少來一年就要可以獨立作業了 但是這位同事的工作成果至今一直無法過關 一開始是由資深同事先幫她審核，協助修改，再交給主管 後來資深同事們的工作量越來越重，為了幫她修改會耗費不少時間 所以主管決定接手親自帶她 我們的教學方式大概都是： 先說明清楚工作需求→請她做→成果不行→ 親自試寫，提供範本參考，並說明為什麼這麼做→請她做→（重複幾次）成果不行→ 我們自己做 所謂的不行大概都是： 1.重點抓錯、抓不到重點 2.缺乏判斷優劣的能力 3.表達、陳述的方式不行 我們已經盡量降低讓她自行發揮的空間，讓她只需要執行（但這產業很需要創意） 還是依然沒有效果 本來每個同事都是獨立作業，後來幾乎都要被她的案子拖下水幫忙 目前已經束手無策，但她也不是不認真的同事，還是很希望幫助她 還有什麼辦法可想呢？ 謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.15.27.54 (新加坡) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1700312793.A.4AE.html