[問題] 請益勞資爭議-偽造文書問題

代問~ 友人任職目前的公司~時常遭遇主管霸凌刁難萬分~ 威脅要給她資遣~不然就降職..但她並沒有犯錯 長期下她選擇後者降職等..單位主管要她自己寫一份聲明是自己能力不足自願降等 結果上個月已收到人事通知單..降職一級並減薪!!但當初口頭並沒說明減薪金額 結果這個月收到薪資單~才發現如人事通知單所敘薪資有減少! 惟該表單十分怪異! 沒有公司的任何用章~發文字號也不是依照管制文號 生效日期更早在友人交付降職聲明書之前! 1. 想請問降職等沒有公司相關負責的用印效力為何? 但確實已遭到減薪!! 2. 若是單位主管自行偽造~此案件不是針對雇主!是同樣受雇者卻假借資方調降職務薪額! 可否直接提告刑法210條偽照私文書罪? 3. 不想姑息主管的惡行!交由一般勞資糾紛調解罰則不大?故選擇以偽造文書是否可行? 4. 如此是否直接向警局告發就好? 需檢附前後薪資單~調派單外~還需補足什麼證據? 或是須委由律師辦理? 以上! 有知道的朋友們~麻煩能給予指示~~感謝 ^^" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.131.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694606567.A.74C.html