Re: [問題] 關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償

謝謝前文的各位回覆 因為可能文長就直接回覆一篇 先說前言，調解失敗了 陪同的經濟人的確是以代理人身分出席沒錯 我的代理人蠻有條理的提出我們訴求的各類 賠償，委員方基本上也是覺得符合法規 沒問題的要求 但前老闆說了一堆子烏需有的事情 說他是合理解雇我 我想要反駁都被代理人制止了 (怕我帶有情緒) 所以這次調解就這樣失敗了 但我想問的問題是 是如果之後進調解庭 關於有一點他主張： 入職時勞方約定分紅條件為案件成交金額 的1.5%，勞方共完成五件，惟勞方離職後 把公司電腦檔案資料全數刪除，必須另外 請人重新製作，已造成公司額外損失，認 為勞方之主張應已抵銷。 (前老闆提出的損失是36萬) 但這點主張與事實有很大的出入 1. 我離職時只有刪除私人檔案，並將電腦 回復成到職狀況(刪除自己安裝的一些軟體) 公司資料全部都上傳到公司雲端並且告知 同事了。 2. 開始約定的分紅是口頭告知 5000，這點 在與同事 line 對方中有提到過，而且知道 成交的案件只有三件 (他隱瞞成交案件沒告知) 如果是上述情況，我可以基於這點，反咬 對方說我沒有刪除資料，而且如果分紅是 1.5% 的話我的損害賠償應該由原本的 2萬5 提高到 36萬 這樣子是可行的嗎？ 謝謝各位~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.109.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688701530.A.18E.html