[討論] 老闆忽然說要改成發包制給我

如題，我們是一家新創的設計公司，原本是固定月薪加分紅，去年底才創立，我也同時期加 入，等於是元老。 我負責專職設計，老闆負責跑業務，後來還有一個新進的員工也負責業務。 因為是新創公司，老闆說暫時沒勞健保，以後再補上，希望我能體諒，我也覺得 ok。 但老闆餅畫太大，公司案量並沒有說很穩定。老闆忽然說，明天開始改成外包合作的方式配 合工作。 每個案子的分潤提高給我，但是沒有底薪。 讓我覺得很擔憂，因為這樣沒有保障的穩定收入，畢竟案量不確定。再來，就算有案子近來 ，怎麼確保他一定會發包給我？而且這樣也沒有勞健保了。 請問各位，有遇過這種工作忽然變成外包的情況嗎？要注意些什麼問題？ 我現在有點不知道該怎麼處理，有種好像被換個方式開除的感覺？ 還請各位給我些意見，我腦袋已經打結了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.30.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685515849.A.8EE.html