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[問題] 請病假划算還是請特休划算?

時間
最新2023-07-03 23:25:00
留言37則留言,24人參與討論
推噓14 ( 17317 )
大家好, 我們公司特休如果沒休完, 是可以換錢的,按日薪比例計, 如果請病假就是給半薪, 只需要提供收據即可(無需診斷書之類的), 公司也沒所謂的全勤獎金之類的, 請特休、病假、事假等等也不會影響考績, 單純就薪資的部分, 如果真的去看診, 請病假比較划算還是請特休比較划算? ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.128.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688004229.A.728.html

Re: 回文串

37 則留言

highwayshih, 1F
特休沒用完能換錢 病假沒用完也不能幹嘛

highwayshih, 2F
特休隨時都能請 病假還有限定生病 有病假能請就請啊

highwayshih, 3F
想不出有啥理由生病有病假能請不請要犧牲特休的

qazxc312, 4F
沒全勤那就是請病假啊

dong531, 5F
自己計算啊,計算機點一點不就一翻兩瞪眼

iamacomic, 6F
正常來說評核還是會看請假比例吧

fim, 7F
特休能換錢、沒扣全勤,就請病假啊(別太誇張影響考績)

your0207, 8F
這個邏輯是病假沒錯

O10lOl01O, 9F
不見得喔 有時候考績啥的 特休沒關係 病假就有關係了

O10lOl01O, 10F
大概就是會影響到年終之類的部份 自行評估吧

O10lOl01O, 11F
如果是短期(月薪)來講 請病假有利(因為沒全勤獎疑慮)

O10lOl01O, 12F
但如果病假會影響到年終的話 就是長期來講有利

GoGoJoe, 13F
我們公司病假全薪,我也是請特休,原因勞保問題,全薪就

GoGoJoe, 14F
只能賠全勤一天,然後病假扣獎金,最後就是扣退休年資,

GoGoJoe, 15F
還有主管可能靠邀要扣考績,算一算沒有比較划算。

gliparis, 16F
從哪看到病假會影響退休年資?

PTTAN1, 17F
你是數學不好嗎? 特休全薪 病假半薪算不出來..?

GoGoJoe, 18F
你可以去問你的律師

shuterlo, 19F
隔壁每次都連假完後一天請病假

shuterlo, 20F
想想你是主管你覺得這樣好還是壞就懂

dong531, 21F
我如果是主管我會看工作成果才不管誰請不請假==

shooter555, 22F
主管要看哪一層 要管到預算的可能就會靠腰

sf820624, 23F
病假不是太誇張的話 考績會影響都是拉基公司

kio830226, 24F
病假吧,但我覺得沒有差很多

hyuchi0202, 25F
生病就病假阿

austen911, 26F
我會請病假,特休要拿來做喜歡的事啊

latcabuw101, 27F
我們公司病假全薪 但病假會影響到出勤率 出勤率跟獎

latcabuw101, 28F
金有掛勾

chungnokia, 29F
同事都請病假

linchihsiang, 30F
沒全勤就請病假 反正考績啥理由都可以說

eetug, 31F
你公司這樣就一定病假比較划算

darkMood, 32F
這種廢文問題的起源到底是什麼......................

O10lOl01O, 33F
不覺得廢 幫補

wangbadan, 34F
這種小學算數自己沒辦法判斷?

wangbadan, 35F
都說單純看日薪不看考績全勤,有這麼難比較

caity, 36F
特休沒修完的錢只有1.0倍,好像沒差別

sonyeric928, 37F
請假不會影響考績 真假