※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[公告] 水桶名單 luckyalbert
文章代碼(AID): #1aPZbwzj
[新聞] 青年人起薪未達平均3.4?
luckyalbert
2.文字 影響閱讀亂刪推文，或過多無意義文 禁言7天
------------
文章代碼(AID): #1aIq0Y7w (Salary) [ptt.cc] [公告] 水桶名單 luckyalbert
------------
累犯7+7共14天
下次再有類似行為採版規7處理
7.鬧板 屢次違反板面規定，或重大影響板面 禁言30天
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.57.197 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684498307.A.B07.html
89 則留言
sf820624 作者的近期文章
[心得] 失業給付申請實錄
承上文，終止勞動契約後直接依照失業補助給付辦法辦理失業申請 有關失業給付申請辦法就不再贅述，但申請中遇到的問題也可讓大家酌參 「申請前提」 就業保險法： －第11條 1. 失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一
34Salary
[心得] 積欠薪資、高薪低報事件錄（連載中）「提醒」 1.以下文長請注意 2.有太多勞資不平等之事每日上演，身為版主也不幸遇到於是決定公開讓各位做個借鏡 3.本文雖未透露資方身份，於判決事實未明前，請記者及其他論壇勿轉載 「勞動事實」 公司名稱：在訴訟完結判決書出來前先不予公布，為國
Re: [問題] 降月薪拉高年終
原文43 這種東西就資方愛用的手法 你的月薪=工資=經常性給予 你的年終=獎金=恩惠性給予 除非你的重簽的合約有寫保障給予幾個月年終獎金 你才能100%保證一定拿的到年終 不然這種年終獎金雇主說不發就不發，查無不法 當然啦雇主敢寫上去合約其
11Salary
Re: [問題] 12月被資遣，公司拒絕發年終獎金原文恕刪 1.這種薪資結構與是否被資遣無關，無論自願離職或被資遣，就是按比例計算 2.條約有寫到在職未滿一年按比例計算，某方面也是承認此為薪資 獎金的話公司無須在勞雇合約載明計算方式 3.看起來這內容是經常性給予沒錯，不管名義是不是bonu
10Salary
[公告] 水桶名單 ZhuBeiCity/VVVV55555 文章代碼(AID): #1bP1-j6v (Salary) [ptt.cc] [新聞] 薪資結構首「黃金交叉」 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701060525.A.1B9.html 推 Zh
→
→
推
推
推
推
推
→
→
→
→
→
→
→
→
推
→
→
推
→
→
→
→
→
推
→
→
→
→
→
推
→
→
→
→
推
推
→
推
→
推
→
→
→
→
→
→
→
→
→