[新聞] 獨／再天天罵就沒人了！ 北市公務員這類缺204人僅來70人

連結：https://udn.com/news/story/7323/7685276 內文：北市副市長李四川先前受訪時感嘆，建管、工務等公務員缺員嚴重。 他更開玩笑跟議員說，「別天天罵公務員，不然以後會沒有公務員可罵。」 以去年為例，台北市土木建管類科分發，申請204人竟僅來70人報到，缺額 高達3分之2，為解決缺工嚴重，市長蔣萬安日前市政會議指示人事處研議 攬才方案，近期提出4建議，行文中央研議放寬、調高可行性。 副市長林奕華今也赴行政院會，向中央反映目前地方公務員缺員的嚴重困境。 北市近五年申請土木及建築工程類科國考分發，2019年申請199人分發數僅154員 、2020年申請163人分發112人、2021年155人分發105人、2022年136人僅分發82人 、去年更誇張，缺額想補齊申請204人卻僅分發70人。發現是因有些人考上不來、 選擇到職等較高的中央等單位。 據了解，林今天赴行政院會向院長陳建仁反映，去年台北市工程案總計約620件， 金額近3千億，市有土地都市更新案也約225件，但工務局、交通局、都市發展局 及捷運工程局暨該等所屬機關現有缺額人數高達560人，通過國考的也分配不足， 嚴重影響北市重大建設推動。 林奕華也在會中提到，之所以地方攬不到人才，因地方工程人員職務列等較中央 低，承辦業務量大，每人平均負擔約6億工程經費；也要面對各方利害關係人、 協調介面多，稍有不慎即會面臨司法爭訟，壓力大；還有待遇不如民間，民間平 均月薪約9.4萬，比政府平均6.8萬高2萬多，且民間還有獎金、股票等。 市府也統計，107年至112年北市府府工程人員涉訟累計共達76件，高壓工作及高 涉訟風險，造成人才持續流失。 人事處表示，近期已陸續行文中央，提出四項攬才留才建議，包括土木工程等技 術類科增加備取名額，因過去常有錄取者不願意來，若第一個放棄報到，第二、 第三位還可以遞補盼從考選制度放寬；另，現況中央、地方公務員職務列等也有 差異，台北市跟中央相比較低，近期已陸續行文中央，希望調高直轄市的職務列等。 第三，許多有工程專業的公務員後轉職民間企業或自行開業，北市府也建議中央提 高公部門工程人員的專業加給，縮小與民間業界的待遇差距；人事處也行文中央， 希望增加人力進用管道作為替代人力，如針對工程機關屆退的退休人員，因實務經 驗豐，是否可能有條件開放優秀退休公務員以部分工時、或按件計酬方式，縮短人 力缺額。 人事處表示，由於公務員進用及國家考試仍需中央一體適用，北市府已經陸續行文 中央，市長蔣萬安也在市政會議拍板建議方向，籲中央放寬公務員進用配套。 心得： 先知果然是寂寞的 #1b2ZVU-4 去年大直鄰損，一堆狀況外的酸民 跟幾個沒水準的議員在那邊批市政府 https://reurl.cc/qrOWGg 當有鄰損爭議時，由建方會同監照建築去認定 加上第三方專任技師簽章認定，或是仍由市府辦理會勘 委任專業技師出具鑑定，別繼續讓無辜無助的民眾受害！ 都沒人了還在市府辦理會勘 結果現在就缺員給你看了 結果現在要怎麼辦？柯黑酸民出聲喔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.1.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1704347970.A.205.html