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[討論] 試用期被開除有配套方案嗎？

時間
最新2024-04-30 17:01:00
留言48則留言，26人參與討論
推噓18 ( 19推1噓28→ )
原本勞基法是沒有試用期的 有沒有什麼8成薪之類的 就算只幹一個月被開除 老闆仍要付資遣費、勞健保勞退等費用 甚至還要簽非自願離職等等 現在國民黨新生代立委竟然提出這種反智法案 把原本沒有的「試用期」納入不得超過3個月 試用期期間薪水不得低於應聘工資80% 真是倒車倒到馬英九時代了 這法案有幾點沒講清楚 試用期是否可以隨時解僱？ 試用期薪資如果是基本薪資那是否打8折變22K? 試用期如果懷孕可否請安胎假？ 試用期生產是否有產假、生育補助？ 試用期是否比照正式員工請假規定？ 試用期後沒通過是否算自願離職？ 這法案是開了一扇後門，惡法又來了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.185.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714462995.A.041.html

48 則留言

推

miler22020, 1F
柯粉說很ok71.212.144.119

推

dakkk, 2F
你問的問題根本用現行法律 又沒有修法101.136.161.123
勞基法沒有「試用期」的說法，請問試用期的人適用嗎？

→

mydeargod, 3F
沒過就讓你進入觀察期，分期補薪36.224.202.113

推

star12614, 4F
去問小草吧 叫他們自己去問不舉的39.14.24.254

推

s81048112, 5F
試用期入法 就合法剔除不用資遣27.52.8.147
這比假老二還誇張！

→

bkebke, 6F
都要符合勞基法42.73.238.157
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:46:16

→

HenryLin123, 7F
三個月免洗小草98.35.229.22

→

bkebke, 8F
應該是只差資遣要通報勞工局的規定42.73.238.157
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:46:55

推

benothing, 9F
配套方案就是領取教訓民進黨徽章啊80.0.91.229

→

Supasizeit, 10F
綠共直接腦補，8成可以低於基本薪資203.204.195.174

→

Supasizeit, 11F
，試用期不用資遣費，試用期可以無故203.204.195.174

→

Supasizeit, 12F
開除203.204.195.174
姓牛的法案沒說，但勞基法內沒「試用期」名詞，試用範圍未知，只說給薪不能低於應聘 工資8成，老闆用基本薪資請人，你來我給你應聘薪資8成，22K就變得合理化了！
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:48:49

→

shiueyang, 13F
你怎麼不想你在試用期表現很好老闆給你61.222.18.168

推

smiles0113, 14F
試用期沒過 就是開除啊 沒過轉正職那42.79.126.237

→

smiles0113, 15F
還叫試用42.79.126.237

→

shiueyang, 16F
200%薪水？一定要在那邊計較80%61.222.18.168
大家都是成年人了，不要幻想那些狗屁不通的歪理好嗎！

推

s81048112, 17F
藍白粉這8年都吵不可能200%薪水耶XDDDD27.52.8.147

→

Nfox, 18F
應該不會真的開除 只是兩家公司換來換去61.64.15.150
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:49:51

→

Nfox, 19F
來回一直刷試用期61.64.15.150

推

tim1112, 20F
因為絕大多數的新人不太可能好到過試用111.80.185.221

→

tim1112, 21F
期就能加一倍薪111.80.185.221

推

dakkk, 22F
勞基法沒有 不過僱用契約可以訂呀 不然怎一101.136.161.123

→

dakkk, 23F
堆人不是領最低薪資101.136.161.123
僱用契約跟現行法規一樣，但立法可以打8折？這歪掉了吧！

→

tim1112, 24F
提200%就是空話。111.80.185.221
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:51:26

推

LordOfCS, 25F
傻草說可以教訓民進黨就是爽49.217.57.241

→

timeriver235, 26F
怎麼有智障會覺得跟老闆訂僱用契約49.216.221.40

→

timeriver235, 27F
勞工能主導不吃虧呢49.216.221.40
基本薪資不能變啊！這不是連智障都知道的事，這些立委立法可以打應聘薪資8折，是比 智障還智障欸！

→

ddg1802, 28F
應該跟今天投標一樣，50:5949.216.185.192
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:53:20

→

k33536, 29F
洨草:反正我不會被開除 會就是中央十成125.26.1.242

推

dakkk, 30F
庸給你10萬薪水但前三個月先給8萬 你要不要101.136.161.123

→

dakkk, 31F
^^101.136.161.123

→

dakkk, 32F
薪水本來就是契約自由101.136.161.123
是沒錯啦，但通常初出社會的新鮮人沒那麼多，夢裡面有！

推

MyDice, 33F
這傢伙是還是跟蔡英文同間學校73.15.208.152

→

MyDice, 34F
小草是無業游民吧......73.15.208.152
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:55:21

推

packet, 35F
八卦版一堆白藍粉覺的很ok啊211.20.147.161
砍沒有再放也沒多薪資的七天假，哭天搶地死老爸老媽樣，現在要被捆上試用期、8成薪 ，紛紛表示贊同，是網軍頭指示還是沒帶腦？
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:57:44

推

smik, 36F
我覺得你說的對，但現實是雇主會叫你去提告122.146.93.96

→

smik, 37F
啊122.146.93.96
沒得告吧，試用期餒！

→

dakkk, 38F
所以說 爛公司不要去 現在就是勞方市場101.136.161.123
是不是看勞方過太爽還可以選工作，下重手了嗎？
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:58:49
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:00:22

噓

lanx105, 39F
智障藍白42.73.29.131

推

s81048112, 40F
勞方市場??? 那怎麼藍白粉喊那麼慘?27.52.8.147
某些行業現在的確是如此，我就在猜國民黨是在幫那些企業開大門，讓試用期法制化而不 是個別公司去定義，當初22k也是如此，定錨然後大家倒霉！

→

Supasizeit, 41F
笑死 難道他要寫「基本薪資八折」203.204.195.174
但他也沒寫最低要基本薪資，定法律是沒寫的不能做，但你寫上了就可以惡搞，應聘薪資 28k，試用期光明正大打8折變22k，某些企業肯定會這樣做，尤其對口是弱勢族群！
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:07:04
※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:09:35

推

VVinSaber, 42F
超爛 幹49.216.89.94

推

lepidoptera, 43F
試用期表現好到加薪一倍？ 100個裡1.168.41.182

→

lepidoptera, 44F
面連1個都沒有啦….1.168.41.182

推

bruce2248, 45F
反正藍白糞遇到慣老闆通通怪政府就好了111.80.55.155

→

takanasiyaya, 46F
本來就是100%薪水，你自己要砍成80%49.216.234.211

→

takanasiyaya, 47F
，還說為什麼糾結在80%？？49.216.234.211

推

adwn, 48F
試用期列入法律後，老闆一堆東西可以操作39.10.22.74

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