[新聞] 老鳥佔便宜！年資31年以上公務員 考績甲等次數超過71％

備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名: 記者鍾麗華 3.完整新聞標題: 老鳥佔便宜！年資31年以上公務員 考績甲等次數超過71％ 4.完整新聞內文: https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2024/05/15/4672968_1_1.jpg 根據銓敘審定資料分析，發現84.89%年資超過31年以上者，考績甲等次數比率超過71%。 圖為行政院模範公務員頒獎典禮。（資料照，行政院提供） 2024/05/15 07:19 〔記者鍾麗華／台北報導〕銓敘部今年2月提出「公務人員考績法」修正草案，大幅調整 考績的等第及獎金分配方式，未來經考試院通過後，將會銜行政院。為強化對外說明，銓 敘部進一步依照考績銓敘審定資料分析，發現84.89%年資超過31年以上者，考績甲等次數 比率超過71%，認為現行考績制度不易區別年度績效特別優異的人員。 過往公務部門的考績多是「大鍋飯」概念，75％都拿甲等，銓敘部提出修正考績法，擬將 甲等再區分為「傑出」、「優良」和「良好」3個等級，現行甲等考績獎金1個月，但「傑 出」考績獎金可拿1.5個月，「優良」可拿1.25個月，「良好」則為1個月，藉此拔尖鼓勵 優秀公務員。 銓敘部以2023年12月份仍在職的簡薦委任（派）公務人員（不含警察、交通事業、醫事、 關務人員及法官、檢察官等），分析「每名公務員」從初任公職到2022年的歷年考績銓敘 審定情形，觀察現職人員2022年考績等次與年資長短的關聯。 經過分析，2022年考績甲等人員在各職等內的年資區間人數占比，與整體現職人員在各職 等內的年資區間人數占比數據進行比較，發現兩者間的落差，除委任（派）第二至四職等 及薦任（派）第六職等資淺者較大、超過5%之外，其餘職等及年資區間的人數占比大致相 近。 從數據分析明顯發現，各機關辦理考績時仍有「年資掛帥」的思維，此外，現行考績甲等 比率上限的75%使大多數人都能拿到最高等次，顯示現行甲等比率上限不易區別年度績效 特別優異的人員。 值得注意的是，超過8成5的現職人員在公職生涯，考績甲等次數比率達51%以上，並以71% 至90%為大宗，且超過6成的現職人員都有71%以上的考績甲等次數比率。而且年資越久， 考績甲等次數比率越集中於71%至90%，且資在31年以上者更有高達84.89%的現職人員，考 績甲等次數比率超過71%。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4672968 6.備註: 有75%比例可以拿甲 所以31年以上的有84.89%的人員，考績甲等次數比率超過71% 聽起來感覺還好吧 而且這統計怎麼不說明明就是 簡任拿甲的比例>>>>薦任>委任 還在那裏說是老鳥佔便宜? 選拔優秀公務人員這點不能說不好 只是現行考績打法就是長官說得算 很多時候聽話或是關係好更容易拿到好考績 只給少比例的傑出或優良 這樣子根本就是長官給自己拿傑出 承辦人等級根本是拿不到的好嗎? 而且只敢給公務員有考績比例 真的那麼好的話 怎麼老師和軍人的考核都可以拿甲沒有比例限制呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.105.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1715814715.A.933.html