[新聞] 校長坐擁年薪400萬！台灣1大學爆違法　 基層教職員「年終慘變考績」怒了

1.媒體來源:風傳媒 2.記者署名:侯詠晴 3.完整新聞標題: 校長坐擁年薪400萬！台灣1大學爆違法　基層教職員「年終慘變考績」怒了 4.完整新聞內文: 文化大學校方高層近日試圖違法、片面變更教職員薪資，將數十年以來固定計入薪資的1.5 個月年終獎金，改為依考績核發，引發9成以上教職員的反對，而年薪超過400萬元的校長 王子奇，卻強硬表示「無論如何勢在必行」。對此，高教工會已介入要求校方與教職員進 行協商，並呼籲教育部著手調查，強調會「監督、追究到底！」 文化大學校長王子奇於上（3）月間發出公文，表示以「遵守董事會決議」為由，將片面 變更教職員勞動條件。（圖／翻攝自高教工會臉書） 高教工會今（26）日爆料，文化大學校長王子奇於上（3）月間對校內一級主管發出「因 應113年年終獎金將納入績效評估」公文，表示以「遵守董事會決議」為由，將片面變更 教職員勞動條件，將原先固定計入薪資的1.5個月年終獎金，改為依考績核發，此舉與校 長本人的400萬年薪形成強烈對比，造成大批教職員的不滿。 對此，高教工會表示，文化大學教職員的年終獎金是載明於教職員手冊中的「薪資」項目 ，歷來均屬薪資的一部分，發放條件僅與教職員在職與否有關，且文大並無其他法規規定 年終工作獎金要做出差異化，因此變動年終獎金的發放條件，是對教職員重大勞動條件的 變更，應以「勞雇雙方合意」為前提，主張文化大學違法片面更改年終獎金發放方式。 此外，高教工會也強調，年終獎金是「校內一般行政事務」，依法是學校董事會不可干涉 的範圍，文化大學更改薪資年終獎金發放不符程序規定。 外界推測，文化大學因近年招生成果不佳，因此試圖以年終獎金促進教職員工作績效，但 高教工會認為，校方應另設招生績效獎金激勵員工，而非透過年終獎金考績化，損及教職 員的既有薪資。此外，調查顯示9成以上的教師願意在合理的共同決定下，配合學校招生 活動，也有超過6成職員表示，若為共體時艱，願配合由校長、一級主管帶頭共同調降「 年終獎金」，但反對管理高層片面的非法調薪。 高教工會指出，文大董事會的「年終工作獎金」更動決議違法事實明確，工會將要求與校 方進行協商，也已向教育部提出檢舉，要求教育部立即進行調查與糾正。（相關報導：你 有領到嗎？今年年終獎金創9年最高！1行業蟬聯冠軍，每人平均領25.1萬元｜更多文章） 對此，文化大學校方並未正式回應，僅表示︰「本校現階段以教學品質精進、促進學生就 業競爭力提升為首要目標，在合乎情理法情況下推動各種類型的精進方案。」 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.storm.mg/lifestyle/5102125 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.76.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714201353.A.00C.html