Re: [新聞] 醫學院教授也不幹了！「韓醫風暴」第二章

※ 引述《peacemetta (一期一會)》之銘言： : 不覺得有些推文的邏輯很奇怪嗎？ : 年輕實習醫師、住院醫師反對增額 : => 你還可以說她們是為了既得利益，怕自己的飯碗跟大餅被稀釋 : 醫學院教授反對增額 : => 這些人都5、60歲了，就算增額，畢業考完試+訓練完、也10年後了，跟這些教授的生 : 計一點關係也沒有，甚至還多了一堆年輕的肝可以利用 1. 我是教授，我學生變多 那我薪水有沒有變多? 2.本來我只要管控一些人就可以吸飽醫療資源， 未來我要管控更多人才可以吸到、甚至吸不到以往相同的資源 舉個例子 今天勞力仲介，一個案子一天1萬五 我能請5個人一個人給3000, 從中抽500 賺1500。 如果請10個人，一個人給1500, 還能抽500嗎? 人少反而好壓榨。 更別說人變多了，競爭對手多 還不確定這案子會屬於自己 阿對勞工來講， 我本來賺2500， 多個人來分~我不樂見阿 所以教授有教授反對的立場， 年輕的有年輕的立場 層次不同，但都是反對的 : 那為什麼醫學院教授還是反對？除了或許他們的兒女也是年輕醫師這種陰謀論，有沒有其 : 他的可能？ : 人家都跟你說患不均而不患貧，增額一堆人出來，如果一樣去做醫美、自費，累死人的內 : 外兒科還不是一樣沒人做 照你這樣說，那也沒必要反對阿 增額 = 內外兒科還是沒人做 不增額 = 內外兒科還是沒人做 但有增就有機會， 為什麼要反對? 患不均而不患貧講白了 就是患貧 當這邊指的是人， 人多了自然就有人去較落後地區 當這邊指的是錢， 錢少了 反問你是不是患貧? 講白了不就錢 提升鄉鎮醫療資源(錢)，不增額 難道就會有人? : 不去從根本思考問題出在哪裡，缺人就加人，讓我覺得跟前陣子特教生事件有點像，不去 : 考慮特教生適合的規劃，而是有問題就加上千位所謂的特教輔導員，真的能改善問題嗎？ 從根本思考問題 缺人不加人要幹嘛? 難道加錢會加人? 假設會 難道靠加錢產出的人 成本會低於增額? 最終效益會大於增額? 如果會的話就加錢就好了，皆大歡喜不是!? 當一個集團把持住利益，要去更動他就很困難 這考驗的是韓國民眾的智慧和耐受性 能忍個幾年撐過震盪期，換來的是更多醫生 撐不過就是受制於人阿 你不覺得有點像慣老闆的概念嗎? 不怕你不來做，反正我不缺人， 勞工就是這樣受制於老闆 而現在嚷著不幹來把持就醫需求的人是誰? 難不成普通老百姓嗎 --------- 最現實的就是增額2000人， 有沒有招滿拉 招得滿，大家擠破頭 患東患西的地方不會大家擠破頭要進拉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.136.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1710841088.A.B0F.html