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[新聞] 勞部解缺工 招手退休族
勞部解缺工 招手退休族
https://udn.com/news/story/7238/7646032
經濟日報/ 記者江睿智/台北報導
勞動部為解決缺工問題,增加勞動力,瞄準「退休人士」,規畫自2024年1月起首度祭出
「壯世代就業獎勵」,失業連六個月以上之55歲勞工或依法退休者,只要穩定就業三個月
,可領3萬元;再繼續穩定就業一段時間,可再領3萬元,最高可領到6萬元。勞動部預計
號召10萬名退休人士投入勞動力。
勞動部已推出「中高齡僱用獎助措施」,雇主若僱用45歲至64歲中高齡者或65歲以上高齡
者,僱用滿三個月,雇主可申請僱用獎助,分別政府每月補助給雇主1.3萬元、1.5萬元,
最長可領12個月。明年起搭配壯世代就業獎勵,55歲以上失業勞工或退休人士只要穩定就
業,雇主和勞工都有獎勵。
目前勞動部補助雇主辦理退休準備及就業促進活動,限定針對64歲即將退休勞工;但雇主
反映,退休準備應及早進行,因此2024年起,雇主為55歲以上勞工舉辦在職穩定就業及退
休後再就業準備協助措施或活動,都可每年最高獲50萬元補助。
勞動部表示,為提升銀髮族勞動參與,規畫由公立就業服務據點及銀髮人才服務據點提供
個別化服務,透過相關獎勵補助措施鼓勵企業進用,協助壯世代穩定就業並支持退休者重
返職場,因此祭出壯世代就業獎勵。
據了解,勞動部規畫壯世代就業獎勵,仍有部分細節待敲定。勞動部原規畫,55歲以上退
休人士只要穩定就業三個月,可領3萬元獎勵金;再繼續穩定就業三個月,可再領3萬元,
最多領兩次,亦即只要穩定就業六個月,最高可領6萬元獎勵金。但學者專家建議,第二
次穩定就業期間可再拉長。
其次,雇主主張僱用55歲以上退休人士,只要有僱用事實,不一定是要經由勞動部就服中
心推介之勞工,就可以領獎勵金。官員認為,勞動部目前所有獎助措施前提都是由勞動部
就服中心推介,須通盤思考,但勞動部預計近期內就會做出決定。
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