[新聞] 他謊報經歷「錄取工程師」6個月被開除　 公司氣炸追討19萬工資

備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 東森 2.記者署名: 記者趙蔡州／綜合報導 3.完整新聞標題: 他謊報經歷「錄取工程師」6個月被開除　公司氣炸追討19萬工資 新北市一名溫姓男子日前透過人力銀行應徵軟體工程師，然而他卻把9個月的工作經歷誇 大成4年6個月，2022年2月被某公司錄取，但僅6個月就被公司辭退，公司還以他「謊報工 作經歷」為由提告，追討6個月間發放的19萬多元工資，不過新北地院法官審理後駁回請 求。 根據判決書指出，公司表示，他們透過人力銀行徵求軟體工程師，有明確表示須告知相關 工作經歷，然而溫男工作經驗才9個月，卻在人力銀行上誇大成4年6個月，導致他們誤會 並通知溫男面試，結果溫男面試時依然沒有坦承，在人事資料表上寫下錯誤的工作經歷。 公司還說，溫男進入公司後，完全無法勝任工作，導致他們只好再請了另外一人頂替溫男 ，並把對方調往其他單位，結果溫男不是無法勝任，就是學習態度非常不佳，加上他們發 現了溫男假造經歷，才決定開除並向溫男提告。公司主張，溫男因為造假經歷才得以獲得 工作，要求溫男返還6個月期間的19萬多元工資。 溫男出庭時則供稱，工作經歷是人力銀行沒有更新資料才會顯示錯誤，且他面試時沒有複 雜程式問題，也有在資料中寫清楚自己會的相關技能，不料入職後經常要支援雜事，最後 被主管隨意辱罵、公司任意調職逼到辭職，認為自己在職期間確實有提供勞務，依勞基法 應該拿到該有的薪資。 新北地院法官審理案情，認為溫男儘管是以填寫不實工作經歷得到錄取，但公司若真的覺 得工作經歷會影響在職表現，應該在錄取後盡到查證義務，且若認為溫男無法勝任工作， 應該在試用期就予以開除，不該等到溫男索討資遣費、非自願離職證明時才開始調查，加 上溫男確實有提供勞務，審酌後駁回公司請求。 https://www.ettoday.net/news/20231125/2630210.htm 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.160.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1700894603.A.FB2.html