[新聞] 醫院出現藥師荒 沈采穎：做20年薪資也難漲

1.媒體來源: ※ 聯合報 2.記者署名: ※ 鄒尚謙 3.完整新聞標題: ※ 醫院出現藥師荒 沈采穎：做20年薪資也難漲 4.完整新聞內文: 醫院藥師不斷流失，醫院不僅不再是藥學系畢業生的首選，即使進入醫院服務，也多會在 2年後離開醫院。開業藥師沈采穎表示，台灣並不缺藥師，缺的是「便宜的藥師」，如今 藥學系改為6年學制，但收入僅醫師的四分之一不到，且醫院藥師「薪資幾乎不會成長」 。 藥師公會全聯會副秘書長邱建強指出，為累積2年的調劑經驗，每年都有700至900名畢業 藥師進入醫院服務，但流動率也很高，即使增加藥學系學生，也無法解決醫院留不住年輕 藥師的問題。 和信醫院藥劑科主任陳昭姿則說，絕大多數醫院藥師都存在缺額問題，即使醫院用了簽約 金、年薪上調等方式，都很難留住藥師，流動率仍相當高。即使台北醫院藥師平均年薪已 達80萬，不算低薪，各大醫院依舊缺得一塌糊塗。 開業藥師沈采穎表示，藥師平均年薪80萬乍聽之下可能不低，但如今藥學系學制已開到6 年，與牙醫系相當，但在醫院內的待遇其實連醫師4分之1都不及；藥學系之所以成為熱門 科系，自然也會為了追求高收入。 「醫院藥師薪資基本上不會成長。」沈采穎指出，醫院藥師起薪可能可以開到6、7萬，但 即使是資深20年的醫院藥師薪資大多不會增長，除非做到主任職位有主管加給，但同時也 得負擔更多行政壓力，投資報酬率其實並不高。 沈采穎表示，健保不斷用總額的方式限制住醫事人員的待遇；若以同樣的邏輯，框定政府 人事總額，但要求增加更多立法委員來服務民眾，是否就能夠提升服務品質？健保確實應 該痛定思痛進行整體改革。 對於醫院藥師不斷流失，沈采穎則說，醫院應該專注於臨床服務，許多門診處方箋可以釋 出到社區藥局，不少社區藥局一天收到的處方箋不到10張，一個月不到200張，醫院釋出 處方，藥師也能更專注於臨床服務上，而非一般性的調劑；或將家庭藥師的制度建立完善 ，能夠清楚掌握民眾的用藥歷史，其實是創造多贏的局面。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ https://reurl.cc/Y049yx 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1697355249.A.DE9.html