[新聞]GDP亮眼，薪資快被越南人笑？專家指這不改難逃低薪困境

1.媒體來源: 遠見雜誌 2.記者署名: 林仕祥 3.完整新聞標題: GDP亮眼，薪資快被越南人笑？專家指這不改難逃低薪困境 4.完整新聞內文: 勞動部上週決定明年起基本工資調漲4.05%，不過即便調漲上路，2萬7470元的薪資，也不 足以讓年輕人脫離低薪泥淖。專家示警，近年一份調查顯示，台灣明明GDP成長在已開發 國家中顯亮眼，「固定薪資金額」竟有落後東南亞跡象。遠遜日韓不說，越南也快追上來 ！如果長期下去，未來即便東南亞外籍勞工看了薪資條件都不想來。專家評估這件事必須 改變。 總統蔡英文就任8年來，基本薪資年年調漲，也帶動企業調薪，但民眾從最初的期待，逐 漸無感，畢竟每年一點點薪資，在通膨面前近乎為零。104人力銀行資深副總暨人資長鍾 文雄強調，薪水漲幅要有感，扣掉通膨的實質薪資必須要成長，30年來，台灣GDP成長呈 45度角，年年往上衝，「但基本工資和實質所得幾乎躺平。」換句話說，扣掉物價指數， 多數勞工的實質所得零成長。 GDP在已開發國家鶴立雞群，資方分走最大蛋糕 主計總處的統計資料顯示，蔡英文就任時的2016年至2022年，台灣每年的經濟成長率均在 2%以上，超過半數的年成長率突破3%，2021年更衝到6.53%，成長率在已開發國家中鶴立 雞群。7年來，台灣的GDP從新台幣逾17.5兆，成長到2022年的逾22.6兆，增量近1/3，表 現亮眼。 但從勞動部的統計資料顯示，實質總薪資（月薪加獎金）的成長幅度並不如GDP成長亮眼 ，2016年的實際總薪資平均為4萬9266元，2022年的實質總薪資平均為5萬3750元。雖從趨 勢來看確實年年調升，但相比GDP大幅增加近1/3，顯然調幅微乎其微。數據顯示台灣經濟 成長的最大果實，勞工拿到的份額有限，最大塊的蛋糕主要是被老闆、股東們分走。 「民國80幾年時我上班，當時的薪水是2萬多台幣，基本工資則是7、8千，基本工資占月 薪資大約1/3……。」鍾文雄回憶過往，為現在剛出社會的年輕人叫屈，104最近一期的調 查顯示，剛踏入職場的大學畢業生平均起薪約31K-32K，與基本薪資的差距已經不大。過 去台灣曾在1997年至2007年有所謂的「失落的十年」，基本薪資持續凍漲，「如果當時基 本薪資能視物價上漲而自動調漲，就不會到現在這個狀況。」 雖然基本薪資未達蔡英文上任出喊出的「3萬薪」，但鍾文雄認為，蔡英文任期內年年調 漲基本薪資，作法正確。特別是眼看30年前和台灣併稱「亞洲4小龍」的另外3龍，新加坡 、韓國的大學畢業生平均薪資早已到8萬的水準，差距最近的香港，平均薪資也在6萬之譜 ，台灣明顯落隊。 房價漲，台灣生活成本已不便宜 縱然台灣跟這3條龍相較，物價仍偏低，但近幾年受通膨影響，台灣也不再如過去般的「 廉價」，再加上高房價因素，低薪問題給台灣社會的壓力，已逐步顯現。 勞動部預估這次每月基本工資調漲，約有179.05萬名勞工受惠，其中本勞144.87萬人；時 薪基本工資調漲，則有約60.26萬本勞受惠，兩者合計，約200萬名本國勞工受惠，而這些 族群，一定是台灣社會薪資水準較低的中下階層。這意味要扭轉台灣的低薪問題，單靠基 本工資的調漲效果有限，個別企業願意將多少比例的獲利蛋糕分予勞工，才是人民能否有 感的關鍵。 亞太固定薪排名，台灣已落後越南敲警鐘 鍾文雄以全球權威企業人力諮詢機構「韋萊韜悅」2020年公布的一項排名為例，若以「固 定薪資金額（不包含獎金）」計算，台灣在亞太地區的排名已在中後段班，僅居第10名， 甚至落後東南亞的越南。以前台灣認為自己的固定薪，東南亞只輸新加坡，2020年連越南 都超越台灣，需要加上獎金才能超越，無疑給台灣相當大的震撼，「不調薪就無法解決台 灣的低薪問題，人才會一直外流，早期都往中國大陸，最近都流向東南亞……。」 他建議，要解決台灣低薪問題，政府應該對企業分潤員工，多做一些強制性的規定。比如 說，政府可以強制規定，企業的獲利只要達到一定的程度，就必須將一定比例的獲利額分 潤給員工，「而非全由資方自己決定，想發多少、發給誰，全部自己說了算。」 現階段證交所每年都會公布上市櫃公司的年薪排行榜，此為財政部對企業分潤員工這件事 情上的最新努力，觀察董監事是否有肥貓，避免公司明明去年就虧錢，董監事還一口氣拿 數千萬的薪資，棄勞工與股東於不顧；或者是觀察EPS表現亮眼的企業，對員工的調薪幅 度是否過低，變相剝削勞工等等。「證交所已經慢慢有這種氛圍，在看這個合理性，但還 沒有強制性，只是鼓勵而已，」鍾文雄建議，政府這類做法可以賦予強制力，讓勞資雙方 的蛋糕分配，可走向更合理、公平的境地。 長期陷低薪，恐外勞都不想來 隨台灣生育率低，少子化問題漸趨嚴重，低薪問題宛如徘徊在國家前途的一塊烏雲，不徹 底解決，缺工、人才外流的隱患只會越來越大。若台灣最後成為亞太地區的知名「低薪國 」，恐連外籍勞工都不想來。如何創造勞資雙贏的制度，讓成長能夠永續，將是留給下一 任總統的艱鉅任務。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.gvm.com.tw/article/106092 6.備註: 襪尻原來領最低薪資仔已經被越南超越啦 政府必須繼續漲最低薪資 解決缺外勞危機阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.206.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1694770597.A.76B.html