Re: [新聞] 怎樣才敢生？上班族自評雙薪達到9.2萬才養得起孩子

※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言： : 1.媒體來源: 經濟日報 : 2.記者署名: 經濟日報 記者葉卉軒 : 3.完整新聞標題: 怎樣才敢生？上班族自評雙薪達到9.2萬才養得起孩子 : 4.完整新聞內文: : 怎樣才敢生？上班族自評雙薪達到9.2萬才養得起孩子 : 2023/07/21 11:43:34 經濟日報 記者葉卉軒／台北即時報導 : 台灣少子化問題持續惡化，根據1111人力銀行今（21）日發布的調查顯示， : 上班族認為敢生的條件首先要提高薪資水準50.0%、解決房價太高的問題33.0%， : 再來才是鼓勵實施彈性工時32.1%、解決孩子接送加碼26.1%、育兒津貼24.14%等政策。 : 參與調查的上班族自評，家庭收入要達到9萬2,009元才養的起孩子， : 和調查中的平均薪資8萬9,464元僅相差2,545元， : 顯示育兒的上班族，確實會在收入達標、經濟能力穩定後，才敢生養子女。 : 1111人力銀行公關經理黃楷元表示，台灣的生育率全球倒數， : 去年新生兒的總數創下新低，人口總數連續三年負成長，如何讓上班族想生， : 薪資、房價、工時是三大瓶頸，從近年的薪資來看，雖然經常性薪資逐年成長， : 但在通膨的影響下，漲幅被抵銷，每月實質經常性薪資反而呈現下滑。 : 再觀察內政部公布的房價所得比，近三年來持續上升， : 全台平均房價所得比已經逼近十倍，導致有能力且願意生養子女的家庭越來越少。 : 黃楷元分析，少子化對長遠的景氣發展是不利的因素，從企業的角度出發， : 打造友善的育兒職場，開放彈性工時、居家工作等多元的工作形式是未來趨勢， : 讓員工在育兒與工作之間獲得平衡，不但可以提升員工的忠誠度減少員工流動率， : 降低用人成本，還能吸引更多對彈性工時、遠距工作感興趣的優秀人才， : 進一步提升企業形象，對企業與員工來說等於創造了雙贏的局面。 : 上述「上班族暑期育兒壓力」問卷，是由1111人力銀行進行調查， : 調查期間自2023年7月5日至7月19日，進行立意抽樣調查，有效樣本數1,120份。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://tinyurl.com/2388xmkt : 6.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) 現代人就是好命慣了 這個也要那個也要 食衣住行育樂，通通都要好的 自己是如此，子女也要是如此 偏偏又沒相對應的能力，也不肯降低壓縮生活品質 結果就是不敢生了 就奇怪了在父母那個年代更窮物質環境更爛 還生一狗票 在198X年代，也會生1-2個 然後現在不敢生 隨著物質環境變好、富裕程度增加 結果越來越不敢生 非得要怎樣怎樣、那樣那樣，才敢生 現代人真的越來越好命，越來越嬌貴 ZZ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.219.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1689988691.A.3AE.html