[新聞] 府院下令修性平三法 雇主加害擬加重處罰

1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名: 記者鍾麗華／台北報導 3.完整新聞標題: 府院下令修性平三法 雇主加害擬加重處罰 4.完整新聞內文: 性騷擾事件頻傳，總統蔡英文與行政院長陳建仁已指示，重新檢視申訴機制，同時在立法 院下會期提出修法。政院官員指出，性平三法修法已持續進行，未來對雇主為加害人將加 重處罰，而為保護被害人，減少陳述過程的傷害，同一事件也將統一處理；此外，為建立 友善申訴環境，行政院已請法扶基金會開設被害人專線，由專業律師提供法律諮詢服務。 官員強調，政院對於「性別工作平等法」、「性別平等教育法」與「性騷擾防治法」檢討 多時，已有初步方向，將在立法院休會期間做總整理，列為下會期優先法案。 官員指出，現行的性別工作平等法，對於雇主課以性騷擾防治義務，但當雇主為性騷擾加 害人時卻無法可管，修法將補這個嚴重的漏洞，並擬對雇主加重處罰。 官員解釋，公務機關也適用性別工作平等法，各機關性平會由次長以下人員擔任召集人， 當前原能會主委謝曉星性騷擾案發生時，行政院就發函各公務機關，若機關首長性騷擾時 ，由上一級機關性平會處理，雖然學校、公務機關的問題解決，但一般企業仍須透過修法 處理。 對於外界建議性平三法整併，官員認為，工程浩大，此次修法應不會處理，但會就三法間 運作的競合做檢討，在解釋上給予單一標準。 官員解釋，像是職場性騷擾要採時間還是場域區分，現行實務有兩種不同處理模式，若發 生在職場上，屬於上班時間，適用性別工作平等法，由勞工機關主管；但下班後，有法界 認為應適用性騷擾防治法，屬於衛福部、社會局主管。司法院認為，這應視為一個事件持 續行為，統一由性別工作平等法處理，若分開適用，會面臨不同的性平調查，產生混亂情 況。 至於性騷擾防治法申訴時效，規定在事件發生後一年內，是否放寬？官員認為，可以討論 ，但如果把時間拉長，喪失證據保全時間，將很難提告，即時處理有助於事實的發現，避 免各說各話。 官員也強調，此次發生案例多是恐懼申訴，但現行申訴機制，已有內外雙軌制，也就是企 業內雇主有防治義務，如企業不處理，還有外部申訴，也就是向主管機關申訴，不是沒有 公權力介入的空間。現雖不傾向透過修法處理申訴機制，但政院已請法扶基金會，培訓專 業律師，給予性騷擾被害人法律諮詢服務，建立申訴友善環境。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4326853 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.181.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1686158013.A.ACD.html