[新聞] 產業缺工難找人！工總提3建議盼「移工再

1.媒體來源: ETtoday新聞雲 2.記者署名: 記者廖婕妤／台北報導 3.完整新聞標題: 產業缺工難找人！　工總提3建議盼「移工再放寬」 4.完整新聞內文: 國內少子化、高齡化，勞動力需求短缺，工總指出，產業界雖肯定政府開放移工的政策方 向，然而杯水車薪仍難解業界缺工之急，並提出盼政府放寬產業引進移工規定、修正「就 業服務法」吸引及留用僑外生、強化全球攬才條件等3點建議。 依主計處「111年事業人力僱用狀況調查」結果顯示，2022年8月底工業及服務業職缺數高 達23萬個，其中又以製造業缺工最為嚴重，職缺數達7.7萬個，占總職缺數33.47％，營建 工程業職缺數達1.9萬個，占總職缺數8.4％。工總表示，對於本國勞工不願從事工廠、工 地現場及夜間工作，造成各行業缺工情形普遍存在，政府應正視並儘速解決。 事實上，為協助解決產業缺工問題，勞動部5月24日預告將調整聘僱移工資格，包含製造 業、營造業、農業及機構看護，共將增加2.8萬名移工，預計最快6月中旬推動。 工總建議，政府在不影響國人就業的前提下，應放寬產業引進移工規定，並針對產業實際 缺工狀況滾動檢討，若廠商依規定辦理國內招募後，尚有缺工情形，勞動部應即研議增加 特定製程行業中關聯行業的可行性，並通盤檢討各業移工核配比例，以解決產業實際缺工 問題。 其次，為解決國內中階技術人才需求，並擴大吸引及留用我國自行培育之僑外生，建議透 過修正「就業服務法」來提供誘因，鼓勵全球優秀外國人或華僑來台就學，並於畢業後投 入台灣職場工作，這些僑外生，了解台灣的文化語言生活，且已有本地的生活經驗，若留 在國內工作，能較快適應台灣職場，縮短勞資雙方的磨合期，亦符合我國教育的投資效益 。 根據教育部資料，僑外生主要來自越南、印尼、馬來西亞等國家。未來僑外籍生若想回母 國或至他國工作，也有機會可被派往海外工廠，如此，不但可解決台灣國內人才短缺問題 ，並有利台商全球布局。 另外，工總也指出，目前台灣對國外專業人才的延攬不僅諸多限制且誘因不足，以致各種 高階人才嚴重不斷外流至大陸、星、港等地，影響台灣未來產業發展至鉅，為加強延攬及 留用國際產業優秀人才，政府應強化全球攬才、提高競才條件及建立友善留台環境等面向 著手，以提升國家競爭力。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://finance.ettoday.net/news/2513074?redirect=1 6.備註: 厂厂…開那鬼薪水徵不到奴工再來找媒體喊大缺工 一切還不是要找外籍勞工的手法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.63.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1685889726.A.683.html