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[問卦] 各家對柯文哲的民調為何天差地遠
我最近看的不同管道的網路民調
或者街頭百人民調
每一個都是柯文哲領先 賴清德 和侯永宜
而且還大幅領先
但是為何各家電視台的民調
柯文哲都位居老三
到底哪一個才是平行世界
更生氣的是 我爸就是要聽信電視台民調。認為柯文哲民調排行老三。一直想要棄保柯文哲
改投給侯友宜
真是讓我生氣氣
難道就不能不看民調 而是認真分析每個候選人政見理念與價值
選出真正合適的領導者才對呀
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66 則留言
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28Salary
[討論] 如果臨時有不錯的點子，該如何我們公司雖然小 但每週都會集合所有人開會 公司分成3~4個小部門 通常我們部門報告完（我和我的主管都需要跟老闆報告），就會聽其他部門報告，老闆說 這是讓大家能彼此交流 知道其他組在做什麼 今天 我報告完了 換到其他部門報告時 他們提出他們的
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[問題] 越過主管向老闆提出職務調動 可以嗎？各位 先前有發文想換工作 也找好下家公司 但硬是被老闆加薪挽留下來 又多留下來兩個月 但是我適應一陣子 我還是無法再跟自己主管共事 壓力真的山大呀 如果我現在越過主管 再跑去跟老闆說 想調動職位 ？ 我該如何婉轉訴說？？ 不想要在某位主管下
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[問題] 如何幫父母找退休後的工作如題 父母健在 但都年事已高。目前我和我哥各擁有一個父母幫忙房屋頭期款的房子 我和我哥都 背負房貸 要繳房貸20年 我哥離婚 孩子女方照顧 我哥定期給贍養費 我單身 我和我哥住在同一個社區 我媽跟我住 我爸跟我哥住 爸媽在社區租了一個一樓店
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[閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因是這樣子。我在目前公司待了近三年 可是我的女主管一直給我很大精神壓力 這種壓力不是工作內容上的壓力 而是 芝麻蒜皮的小事 他都要管 搞得我好像是他小孩似的 要做品行兼優的好學生 各種本身工作內容本身無關事情 都要被他指責 例如 公司內部信件
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