Re: [新聞] 台積電美國員工質疑聲浪起 (員工)回應了

: 1. 員工餐點 - : 現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人要 : 吃 現在還取消供應 : 餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不會 : 煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間 : 前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵 就算有員工餐廳也不一定符合台灣人胃口。 : 2. 員工住宿 - : 報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房子 : 都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約, 1800~2500算正常價格吧。 : 對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還要 : 被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言, 美國的公寓本來隔音就很爛，這就是美國文化。 : 問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年的 : 透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍, : 剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是人 在美國那麼多年沒看過老鼠。。。可能衛生環境有問題吧 : 住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行, : 來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定, 平 一般緊急狀況呼叫公寓管理員會馬上修啦 不重要的等半天，本來就是美國文化。 : 常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案. : 3. 年度尾牙 - : 看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春節 : 烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉, 美國本來就沒尾牙文化。 不然領台灣薪水+吃尾牙好了 : 我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積有 : 窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶. : 4. 長官濫用權力 - : 來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢 car pool文化挺正常的，但你不爽一起應該也沒人逼你。。 : ? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外, : 下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛窗 : 簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理, 你可以拒絕吧。。。 都是台積電工程師了 都來美國了 當然學學美國的反抗精神 : 搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班就 : 乖乖被狗幹. : 5. 神奇班表 - : 來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是 : 神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費, : 只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算. 可是早上不用上班ㄟ。。。 : 6. 禁止休假 - : 來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休 : 假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止, : 台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一張 禁止休假應該違法吧 你要休可以休阿 : 返鄉機票, 都不知道何年何月才能用. : 7. 暗黑稅法與匯率 - : 說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣 : 了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工, : 每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真的 : 不知道怎麼活下去 : 8. 稅負平衡 - : 說明會說的好漂亮, 美國多的稅, 公司出!!! 結果現在人來美國快1年了, 稅到底怎麼 : 算都不知道, 我只知道我在台灣的薪水被預扣了, 在美國的薪水也被預扣了, : 但是永遠拿不回被扣的稅, 繳稅是人民義務我知道, 但是我們要的很簡單, 就是知道 : 錢怎麼算而已, 但是從來沒有長官說過怎麼算, 我們還是義無反顧的來美國了. 長官本來就不管稅務的。。。稅務問題本來就要自己搞清楚。。。 懶得搞的話就請會計師，請會計師是常態吧。。。 這裡是美國。 : 9. 轉 US Local hire 申請綠卡 - : 拜某次PTT大神的文章所賜, 長官們終於願意幫忙啟動轉local, 但是流程慢到不能再 : 慢, 薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣, : 這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊, 然後笑我們永遠吃不到. : 10. 美國廠詭異工作文化 - : 來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 根本沒有人真心想留 就是 : 準備留下爛攤子給下一手 綁約3年到了 : 拍拍屁股走人 每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外, 到底是哪間公司會要求員 : 工要邊建廠 還要邊訓練美國人 然後還希望美國人有戰力? 據我所知台積電的薪水還可以啦。。。 美國人都六個月就拍拍屁股走人 願意待三年算很忠誠奴性了。。。 : 在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了 更何況是一堆英文不到位 還要被壓建 : 廠的苦命工程師們 在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了 台積電的工程師真的英文頗慘的，而且普遍不覺得自己很慘。。。 不過至少在台灣廠啦，在台灣廠是美國人要配合台式英語 你去美商美廠死更慘 : 在美國還想用一樣的方式? 王副總說好的MAE值班 請問哪個廠有完全執行 不讓工程 : 師值班了? 每次聽到ICIC的口號 都覺得可笑 : 以上都夢到的,記者請自由抄寫 (但請站內信通知 -- 為什麼你畫的智障每個都是光頭呀? 你是歧視光頭? 還是歧視智障? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 70.162.235.103 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1677196923.A.C4D.html