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Re: [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽

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最新2023-04-12 14:53:00
留言191則留言,48人參與討論
推噓75 ( 750116 )
花了點時間整理出2015年後本土投手(不含海龜)單季破百局後加薪幅度 2015江辰晏 6勝3敗 104局 ERA4.07 WHIP1.33 ERA+126 6萬→13萬 幅度117% (廖文揚21萬→19萬) 2016江辰晏 2勝8敗 97局 ERA7.24 WHIP1.74 ERA+82 13萬→15萬 幅度15% 2017林樺慶 6勝4敗 106.1局 ERA5.25 WHIP1.58 ERA+95 7萬→16萬 幅度129% 2018施子謙 11勝5敗 107.1局 ERA3.86 WHIP1.60 ERA+123 7.5萬→19萬 幅度153% 江辰晏 8勝4敗 96.1局 ERA3.46 WHIP1.31 ERA+138 ???萬→22萬(複數年合約) 陳 琥 3勝6敗 94.2局 ERA4.66 WHIP1.57 ERA+102 6.5萬→15萬 幅度131% 2019陳仕朋 11勝8敗 124局 ERA3.48 WHIP1.51 ERA+142 8.5萬→18萬 幅度112% 2020江國豪 9勝8敗 110.2局 ERA5.12 WHIP1.60 ERA+103 10萬→19萬 幅度90% 翁瑋均 9勝7敗 109局 ERA7.02 WHIP1.70 ERA+75 11萬→19萬 幅度73% 黃恩賜 9勝2敗 102.1局 ERA4.40 WHIP1.25 ERA+120 13萬→24萬 幅度85% (施子謙17.5萬→22萬、陳仕朋18萬→23萬) 2021黃子鵬 9勝8敗 135局 ERA3.40 WHIP1.22 ERA+109 30萬→43萬(複數年合約) 林子昱 3勝11敗 108.1局 ERA4.65 WHIP1.48 ERA+80 10萬→19萬 幅度90% 古 林 8勝6敗 100局 ERA3.15 WHIP1.25 ERA+118 5.5萬→18萬 幅度227% 2022吳哲源 11勝1敗 120局 ERA2.85 WHIP1.15 ERA+118 12.5萬→??萬 陳仕朋 8勝6敗 113.2局 ERA2.69 WHIP1.28 ERA+125 23萬→33萬 幅度43% 郭郁政 7勝9敗 99.2局 ERA3.43 WHIP1.37 ERA+98 13.5萬→21萬 幅度52% 首先我不是資方or勞方打手,按照上面這麼多調薪例子, 爪球團跟小劉開23~25萬,並沒有少到哪裡去,我認為25萬就是球團底限, 反觀經紀公司想要28~30萬??? 球團給薪一向大方沒錯,但還是有規矩跟標準在, 舉例:21許基宏18.5萬→28.5萬;江坤宇10萬→22萬, 許跟江20年的表現,也沒有加破30萬, 以吳哲源來說,只要今年表現不差,薪水就會往上跳很多 陳子豪表示:你有看過37萬→33萬的嗎XDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.207.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1681216587.A.283.html

Re: 回文串

191 則留言

※ 編輯: Duke200 (36.239.207.33 臺灣), 04/11/2023 20:37:25

q4w5e6we, 1F
球團的標準大概就和當初N4一樣,其實是有跡可循的
雀食,N4的例子頗像

Blanche, 2F
子豪之前也是秉初談的嗎 那真的有點...
子豪當初真的衰小,我還幫發文抱不平,至少也持平吧

gtoselina, 3F
合理啦,已經加到之前的上限了,沒什麼好挑
就問經紀公司為啥要搞事? 真有意見也不提仲裁

SMG2016, 4F
所以現在有點僵局,球團覺得讓步會把過去的調薪原則打破
25萬大概就是球團讓雙方有個台階下,誰知道經紀公司踩這麼硬

arext, 5F
反正都支持~ 球迷冷靜看就好

trogtor, 6F
有人提到加薪跟不提仲裁球員也同意的吧,我是很好奇經紀

trogtor, 7F
公司是怎麼跟球員講的,這樣搞能得到什麼

helentinamey, 8F
單看表現30不是不行 問題就是現在看的是調薪幅度 隨

helentinamey, 9F
便調來調去的話制度無法建立 一步一步來吧

starbacker, 10F
真的怕完全交給經紀公司沒稍微了解要怎麼談

nanashin, 11F
表現好的部分就靠獎金補完了啊而且不會被經紀公司抽成

Haruno, 12F
真金不怕火煉,連兩季好表現,自然會更大幅加薪
吳如果今年表現不差,球團大概會端複數年合約了

daniela3kimo, 13F
有人會跟你說不要拿野手跟投手比

nihow78, 14F
個人認為都沒錯啦 看你列的吳120局排第三

nihow78, 15F
野手跟投手比我認為中職投手較難生存

nihow78, 16F
但談不攏 就真的該用仲裁

james91718, 17F
球團也沒開到25吧,應該就球團23經紀公司28,然後兩

james91718, 18F
邊都不讓
25萬球團可以談阿,經紀公司可以嗎?

Nickho, 19F
經紀公司跟某些球迷一樣呀,直接跟高薪的比,不想人家也

Nickho, 20F
是一年一年調上去的!

atoplus, 21F
經紀公司如果相信旗下的球員,真的用不著現在就急著要破

atoplus, 22F
格的薪水;反過來要是覺得球員只能依級距領很委屈,大可

atoplus, 23F
幫球員多談激勵獎金,而不是一直在月薪上打轉

trogtor, 24F
別的新聞小劉不是有提到調薪有超過90%也有到24萬吧,看

trogtor, 25F
起來就最多只願意讓你喊到25

james91718, 26F
不過球團照公式踩死也合理啦,恩賜小黑都是這樣,想

james91718, 27F
要更高可以往激勵獎金調整,或是條件式的今年達到哪

james91718, 28F
些條件明年就自動加到多少

trogtor, 29F
但經紀公司的目標就要更高

bhoward, 30F
本來就是按前例 加薪不是個人的事 別的同事也在看

nihow78, 31F
那種今年好 再幫你加啦 真的很資

nihow78, 32F
反正就雙方看怎麼談 這種事沒對錯
其實經紀公司幫球員要更高薪水是沒錯,但問題點在於 雙方差距有點大為啥不提仲裁? 然後有新聞帶風向之類的 球團的底限就是那樣,雙方不能各退一步有台階下嗎? 現在就是經紀公司踩很死,讓雙方僵在那

trogtor, 33F
現在各球團有好表現加超過10萬很快,但後續就會看表現穩

trogtor, 34F
定度的比例調

Nickho, 35F
不是還有激勵獎金可以拿嗎?我也想有這樣的資方老闆!又

Nickho, 36F
不是吃不到

Nickho, 37F
原文有說仲裁是二月提!可能雙方都沒想到會僵持這麼久

trogtor, 38F
我也不懂經紀公司到底再帶風向幹嘛,去查調薪後只會覺得

trogtor, 39F
根本在無理取鬧,18年球團調到14萬後小哲源的成績就一直

wubai51, 191F

trogtor, 192F
選手天份高的會出國阿,剩下留在台灣的多半要靠後天養成

trogtor, 193F
,有能力天份兌現越快,薪資就拉得快啊,而且野手跟投手

trogtor, 194F
那邊不公平?養成失敗被釋出的條件不是都一樣?

nihow78, 195F
我還真支持大扣薪欸

nihow78, 196F
如果一年一簽的話啦 當然能複數年是最好

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