[新聞] 兄弟都談好就差吳哲源　劉志威提2重點：該給的沒少給

兄弟都談好就差吳哲源　劉志威提2重點：該給的沒少給 記者王真魚／台北報導 中信兄弟遲未公布球員合約，目前全數都談妥，僅差吳哲源一人。雙方對於談約基準有不 同看法，領隊劉志威指出，吳哲源去年領的獎金比總月薪還高，代表球團該給球員的並沒 少給，「他今年調薪比例、加薪的數字，皆排全隊前幾名。」 吳哲源去年球季曾奪11連勝，寫下隊史第1人紀錄，累計120局，防禦率2.85；台灣大賽擔 任1場先發，7局優質好投奪勝。 兄弟近幾年調薪幅度有一定的級距標準，主力球員依貢獻度來加薪，有貢獻的主力球員， 月薪有望升一級，約加薪10萬左右，最多能夠加到12萬上下。但也有出現特例，詹子賢 2020年自月薪23萬來到40萬，張志豪2021年在符合FA資格那1年，與球團簽下3年複數約， 平均月薪75萬，原本月薪為56萬。 以江坤宇來說，去年月薪是32萬，據了解，他今年月薪是44萬。王威晨則與球團達成複數 約共識，今年月薪有望來到60萬。去年表現亮眼的陳文杰，月薪有機會自15萬來到24萬左 右。 吳哲源去年月薪12.5萬，按照兄弟目前「談約公式」，今年月薪落在22萬到24萬。針對球 隊調薪原則，所屬經紀公司認為，目前調薪機制不太考慮選手的月薪基數，還有一定的上 限，「這樣對低薪的選手來說有點辛苦。」 劉志威提出2重點，吳哲源去年領的獎金遠高於總月薪，「無論是激勵還是總冠軍等各種 獎金，全年算下來，他的總數字是比總月薪高，選手有表現，我們當年度立即就給了，表 示不是不願意給你這個錢，該給的都沒少給。」 「我們球隊對於你當年的表現，是已經用獎金直接回饋到你身上，這是別的球隊少見的狀 況。」劉志威直言，球團發獎金向來不手軟，「但回到體制內，是要考慮整體所有選手的 狀態。」 另一點，劉志威透露，目前開給吳哲源的條件，調幅破90％、接近100％，此調薪比例已 是全隊最多，另外加薪的數字也是名列前茅。 劉志威直言，球隊談薪的機制不複雜，「我們重視球員的穩定性，如果你穩定性夠，3、4 年後是能夠達到一定的薪水水準，但相對地，很難在短短1年，想達到你預期的薪水金額 。」 劉志威表示，不管表現貢獻度如何，都得尊重球團的機制，「而不是認為你的貢獻度高？ 你的期待是多少，你要到達多少就是多少，當然不是說你不能爭取，而是這是一整個團隊 ，薪水不是只針對你1人，也是有人貢獻度比你高。」 「這幾年都是這樣的模式，公司有一定體制與機制。」劉志威表示，現在全隊僅剩吳哲源 尚未談妥合約，球團會持續努力溝通，盡快達到共識。 https://sports.ettoday.net/news/2474995 -- 當兵最怕聽到的主題曲 https://www.youtube.com/watch?v=rzQ6Jd62hCI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.88.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1680911389.A.8A6.html