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作者jamo (hi)
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Re: [閒聊] 有女孩在職場感受到同工不同酬嗎?

時間
最新2023-08-03 23:15:00
留言179則留言,23人參與討論
推噓25 ( 272150 )
※ 引述《tekiero (月半)》之銘言: : 標題: [閒聊] 有女孩在職場感受到同工不同酬嗎? : 時間: Wed Aug 2 10:10:35 2023 從一個用人主管的角度來聊聊 : : 今天看新聞, : 根據財政部的統計, : 女性的薪資仍然低於男性。 : 男性所得比女高1.58倍。 : : 如果是專業人士的執行業務所得, : 男性則比女性高了1.77倍。 : : 然後又看到有男性說, : 這是女性自己能力差又不思進取的結果。 我的感覺是 男生對金錢的壓力比女生大多了! 高階收入就不提了 因為樣本比起低階有點少 我從低階工作來看這件事 一些比較沒專業,不需要在專業進修 薪資也比較沒成長性的工作: 例如行政,助理等 能一做三五年的,都是女生 男生幾乎都留不住 所以除非高階工作女方輾壓男方 否則就以高階中階男女都持平 的情況下 女生收入少很正常 : 因為我已經脫離職場有點久, : 不知道現狀怎麼樣。 : 有女孩可以來說說自己在職場的經驗, : 男女真的有同工不同酬嗎? : 或是有感受到其他職場男女不平等的現象。 除了非常少數,也非常菁英的圈子 偶爾有聽說歧視的問題 但一般正常人會碰上的工作 年收不到 3M 的,我是幾乎沒聽說過歧視 就算有也是少數個人行為! : : 譬如懷孕被逼退,之類的。 懷孕算是比較特殊 基本上業界都當抽鬼牌 哪家公司碰上了就自認倒楣 要是真的很忌諱的 通常在徵人,審查資料的時候 就會直接跳過適齡期的女生, 根本不會到面試環節! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.102.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1690975271.A.8C1.html

179 則留言

levs, 1F
某知名日商總務部(打雜)男生多兩千45.92.32.2

levs, 2F
我問主管他說因為男生要搬重物而且45.92.32.2

levs, 3F
男生有腳(能跑外面出公差)45.92.32.2

levs, 4F
可是結果我比旁邊男生還強壯而且我45.92.32.2

levs, 5F
也需要出公差-_-45.92.32.2

levs, 6F
那個男生是甲甲 比我還瘦弱45.92.32.2

levs, 7F
而且比我愛打扮 我想變性都穿男裝45.92.32.2
這種是特例 你叫100個女的跟100個男的來 能搬重物/願意跑外勤的 絕對是男多於女~

levs, 8F
我遇過適齡找工作有被錄取但是要求45.92.32.2

levs, 9F
三年內不能離職,因為我準備要結婚45.92.32.2

levs, 10F
就拒絕到職了。45.92.32.2

levs, 11F
不過他們也沒錯,有打算認真栽培,45.92.32.2

levs, 12F
所以我也不想學別人的手段騙他們45.92.32.2

wanters, 13F
日商就真的會有薪資差異了比較老牌123.195.0.79

wanters, 14F
的還會搞年齡給在資歷之外另外考慮123.195.0.79

wanters, 15F
年齡因素給調薪這一種的只有男女的123.195.0.79

levs, 16F
我跟那男生都社會新鮮人45.92.32.2

wanters, 17F
不會吃到年齡給123.195.0.79

levs, 18F
講一下別人的手段,我看過網路上有45.92.32.2

levs, 19F
女生說過就算有結婚生子打算也要騙45.92.32.2

levs, 20F
說沒有,那個人後來進去沒幾個月就45.92.32.2

levs, 21F
按照計畫懷孕請產假,生完就離職移45.92.32.2

levs, 22F
民國外了。45.92.32.2

levs, 23F
錄取我的那家說訓練三個月後派到國45.92.32.2

levs, 24F
外分公司實習而且會跑好幾個點,45.92.32.2

levs, 25F
大概一年後讓我自己排行程。三年後45.92.32.2

levs, 26F
計畫升小主管。我回家大哭一場因為45.92.32.2

levs, 27F
第一次遇到這麼重用我的公司。45.92.32.2

levs, 28F
真的不想騙他們只好忍痛辭退。45.92.32.2

levs, 29F
我如果當時選那家大概就不會結婚了45.92.32.2

GFDS, 30F
樓上有良知1.175.181.198

tg9456, 31F
只有男生有腳…是獵奇公司嗎223.137.8.164

levs, 32F
日文的講法45.92.32.2

levs, 33F
意思是說他能出去出公差45.92.32.2

DICKASDF, 34F
一樓我覺得會這樣是整個大數據影響223.139.118.221

DICKASDF, 35F
妳倒霉碰到 但在公司領導層的角度223.139.118.221

DICKASDF, 36F
他們不會看到個人 而是大多數來說223.139.118.221

DICKASDF, 37F
女生天生體格力量輸男生居多223.139.118.221

DICKASDF, 38F
然後不是我在說 也多半是女生不愛223.139.118.221

DICKASDF, 39F
曬太陽 走路等 所以妳該怪的對象223.139.118.221

KaoZen, 170F
再來基本上已婚沒小孩 要找工作很難114.37.59.117

KaoZen, 171F
因為請產假的機會太高了114.37.59.117

tripleplus, 172F
經濟支柱的那方壓力才大,而經濟支42.79.207.229

tripleplus, 173F
柱不一定是男方。我自己就賺比男方42.79.207.229

tripleplus, 174F
多很多,要生小孩懷孕也是我,你說42.79.207.229

tripleplus, 175F
這樣壓力大不大?42.79.207.229

sonora, 176F
一樓講的狀況,從外表就看得出來體36.226.65.179

sonora, 177F
體型差別了,主管還在用性別給薪36.226.65.179

sonora, 178F
不就面試面假的36.226.65.179

sonora, 179F
另外如果體力那麼重要,面試的時候36.226.65.179

sonora, 180F
試搬個東西很難嗎?面試是假的嗎2?36.226.65.179

sonora, 181F
推文以講特例就能乎爛過去36.226.65.179

sonora, 182F
用假邏輯護航歧視狀況,不就很理性36.226.65.179

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