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[新聞] 三星輸台積電一大截 韓專家急了:學台灣

最新2024-02-17 20:05:00
留言51則留言,45人參與討論
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三星輸台積電一大截!韓專家急了:快學台灣這大咖 05:002024/02/16 中時新聞網 吳美觀 追趕台積電,專家呼籲三星的首要任務,就是大規模併購、吸引人才和改善企業文化。( 示意圖/達志影像/shutterstock) 台積電在人工智慧熱潮推升下,股價不斷創高,反觀韓國三星不僅失去半導體製造龍頭寶 座,市值也只有台積電的一半。 韓國專家建議,三星要追趕台積電,在全球競爭中處於領先地位,會長李在鎔應該要像輝 達執行長黃仁勳、特斯拉執行長馬斯克一樣挺身而出,當前首要任務就是大規模併購、吸 引人才和改善企業文化。 三星集團會長李在鎔,2015年被控在三星子公司一樁80億美元的併購案中,涉嫌會計詐欺 和操控股價,去年遭檢方求處5年徒刑,但2月初首爾法院宣判他無罪。 韓媒《The Chosun Daily》報導,李在鎔在纏訟7年的官司和審判過程中,三星一直被動 尋求未來成長機會,內部員工士氣下降的擔憂依然存在,如今官司落幕,李在鎔和三星的 真正挑戰才剛開始。 專家表示,三星想在全球激烈競爭中脫穎而出,李在鎔必須站在第一線。 韓國科學技術院(KAIST)副教授Cho Dae-gon指出,輝達執行長黃仁勳 、特斯拉執行長 馬斯克及Meta創辦人祖克柏就是最好例子,他們都有明確的發展目標,能適應快速變化的 競爭和市場趨勢,這需要精簡的決策結構和強大的執行能力。 高麗大學全球商業教授Cho Myeong-hyeon也認為,目前其他大型科技公司執行長都努力尋 求合作夥伴和客戶,李在鎔也應重新積極參與集團運作。 韓國科學技術院電機工程系教授 Kim Joung-ho同樣強調管理者積極主動的重要性。 報導指出,許多專家都認為,大規模的併購、積極人才引進、重大投資和改善企業文化是 三星首要任務。 韓國半導體與顯示技術學會會長Park Jae-keun表示,與台積電等競爭對手相比,三星結 合了存儲半導體和代工業務,需要更廣泛的跨領域熟練專業人才,呼籲三星要優先引進海 外人才,特別是在競爭對手領先的領域。 三星電子前社長林亨圭也說,想打造領先世界的強大技術團隊,重要關鍵在於確保優秀人 才。 另外,高麗大學公共管理系副教授Ahn Joon-mo表示,儘管出現雲端運算和人工智慧等新 領域,大型科技公司仍能持續佔據主導地位,是因為他們積極尋求人才和突破技術。他建 議三星應該採取的策略是,併購競爭對手和有潛力的新創公司。 還有些人建議三星在併購過程中優先探索全新領域,而不是擴展到半導體和智慧型手機等 傳統業務領域。 首爾大學教授 Lee Jeong-dong 提到,全球領先的企業應該專注於開闢新道路,而不是僅 努力邁向半導體等既有領域的最前端,且現在很難認定韓國在既有領域能占上風。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240216000006-260410 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.57.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708038486.A.6F6.html

51 則留言

justdoit, 1F
還併購,韓國不都是三星的形狀了

vans24, 2F
大規模訂購...現在集團還不夠大喔?可憐哪

vans24, 3F
併購

dbalruke, 4F
第三點484說反了,嘻嘻

luche, 5F
來台灣設廠會省很多事=.=

m0955, 6F
作弊欺下瞞上與抓耙仔民族性加上財團化的公司很難改

m0955, 7F

k20057, 8F
[新聞] 三星輸台積電一大截 韓專家急了:學台灣

buttery, 9F
成功的科技業老闆,本身都有一定的科技知識,跟家族

buttery, 10F
財團出身的差別,就是財團只認為靠錢就能擺平一切。

yudofu, 11F
以後不用選韓國總統,直接聽三星總裁指示就好了

yaolling, 12F
專業經理人和技術經理人的差別,沒救

cavabien, 13F
來台灣設廠就能解了

TuringNTU, 14F
要確欸,如果企業文化比gg糟,那很可怕

qk3380888, 15F
急了

lantimes, 16F
和台灣建交

Ron51320, 17F
的確來台灣能省很多人力成本,產線又穩

pf775, 18F
感覺韓國三星又要倒閉了

dbai20, 19F
快學台灣吸光別的產業菁英去產線長時間賣肝

william607, 20F
有些東西大家都學 但缺少最重要的東西……太殘忍了

william607, 21F
我不想說

k798976869, 22F
搞反了 代工廠要用血汗才能拼

j112233446, 23F
台廠才沒有在併購的 都馬一直切小金雞出去

black82465, 24F
某人不是很愛捧韓 人格分裂?

Lowpapa, 25F
不夠奴

k374318, 26F
好了啦,被看破手腳了

applegoodeat, 27F
87,這麼簡單,中國早就是半導體龍頭了

Godmyfriend, 28F
家族事業 底下的人再拼還不是李家的狗

adminc, 29F
缺新鮮的肝而已

rewisyoung, 30F
李在鎔不就文組的

jpwd, 31F
笑死,廢物專家會比一線廠在競爭的經理人強?

traz04067, 32F
還要併購哦

ppc, 33F
三星還在家族企業

aimlin, 34F
馬斯克 黃仁勳比財團二世組?

tactics2100, 35F
是三世

GGINDOWBOW, 36F
三星要學習台積的企業文化喔...三星員工現在是過很

GGINDOWBOW, 37F
爽是不是

Brioni, 38F
來台灣設廠真的比較高校,搶人弱化對手又強化自己

Brioni, 39F
併購還要議價整頓,不如找人高效率

Westzone, 40F
這篇根本狗屁不通...

welcome, 41F
併購?三星還不夠大嗎?

havochuman, 42F
老闆被關 底下員工渡假了超爽

MisterSmile, 43F
可以把台灣的經濟部長送韓國嗎

abc1494, 44F
大規模併購...其實台灣沒有耶

mizu147, 45F
搞錯重點了,是不夠奴

Edge5566, 46F
呃...是沒其他人可以用了是不是?

jhangyu, 47F
把中層主管換血一輪就可以了

aowen, 48F
看完覺得台積更穩了

b18902040, 49F
gg有搞併購跟企業文化嗎?哎呦喂

motan, 50F
連法律都輸

sushi11, 51F
應該把半導體切出去

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