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[問題] 帶新人一個月了還不知道基本
如題
新人是相關科系的
但對內容一竅不通 目前到職一個月了
連最基礎資料最基本的項目是什麼都說不出來
很納悶的是我都有教也都有帶
在我之前部門帶新人都是放生有問題自己問
所以陣亡率很高（大概7天內）
這次我帶是手把手教學
什麼都講一遍 但感覺他一遇到問題大腦就登出
連條件要下什麼都不清不楚
感覺他都沒有思考結構的邏輯
公司每個人執行業務都有績效 但帶新人是0績效的（公司認為新人訓練是成本，所以你投
入時間帶新人、你也是成本）
提過幾次請他說覺得學習上有什麼困難（有列舉情境請他說明）想要回頭改訓練計畫 但
也是獲得已讀（略過）
這些都是業外的事務 但反饋感很差
又是真的社會新鮮人不敢太用力指導
到底怎麼樣才能讓他覺得學會這件事是有價值的
囧
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