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Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人?

最新2023-12-16 23:24:00
留言58則留言,27人參與討論
推噓24 ( 24034 )
※ 引述《jpfttxy111 (小方仔仔)》之銘言: : 最近無聊在刷104 : 目前看下來,除了獎金之外 : 很多公司愛強調的福利有兩個 : 一是過試用期就會有10天特休 聽起來是某個美商 對上班族來說 最重要只有兩個 錢 假 我現在的老闆 給我最好的福利是 100天特休 是整整100天 一年 而且 請特休不用批准 不用走流程 不需要任何人同意 只要跟總經理說 這個月哪幾天上班就好 最多一次用了22天特休 放了40天的假 過年放鬆+出國 難免 不過這真的是特例 拿到這個條件的 在公司只有7個人 -- ╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ▄▄▄▄████ ███◥◥ ██◤◥██(◥◥◥◥█ ███████████ + ▆█▆█ ████◤███ ███◤███◤ 同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◢▼██◣ █▉ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 216.218.212.135 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702191207.A.FC9.html

58 則留言

xvited945, 1F
100天特休?!求內推!

jpnldvh, 2F
拿得到這種的通常和責任制也沒分別了 有些外商還有無限特

jpnldvh, 3F
休勒 客戶上班你敢休喔

Frank168, 4F
這福利太威了!

ddey, 5F
特例有什麼好講的 前同事得重病 也是拿到無限制的休假

kunihide7429, 6F
外商,且是高階或顧問吧!不是通例

angelafreet, 7F
這種特例就是來炫耀的吧XD

heatlion, 8F
沒休到就換錢吧 看來是大紅人

jamo, 9F
這種福利有跟沒有一樣,基本就是責任制。事情要沒搞定我看一

jamo, 10F
天都不用休。事情要是搞定了,再多休100天也不是問題!

zzahoward, 11F
我之前report到國外去 也沒在請假的XDDD

zzahoward, 12F
上班跟台灣 下班跟澳洲 假期跟美國 國定假日跟台灣

sazabijiang, 13F
看起來很像責任制的顧問 不過有這樣的自由確實令人

sazabijiang, 14F
羨慕阿

xvited945, 15F
不是外商高階職就能這樣,我們公司L7主管我進公司還是

xvited945, 16F
常常看到她,進得比我還勤

fim, 17F
我朋友在Uber當高管,特休無上限(不過是責任制,也是廢話..

xvited945, 18F
話說Uber是真的爽,整個就是很新創、很自由的氛圍,但

xvited945, 19F
薪水比我想像中低很多,有認識在裡面當中高階主管的,

xvited945, 20F
薪水數字報出來比一線外商的L4工程師低,適合對薪水夠

xvited945, 21F
用就好,但極度重視WLB的人去,其實我錢存夠了(小孩

xvited945, 22F
留學費、投資基金等)也蠻想去

gengar8259, 23F
這種特休沒休完也不會給你換錢的

LanLanLue, 24F
請特休不用批准真的福利滿點

Simonfenix, 25F
這不就很接近理想中的責任制嗎?

h07880201, 26F
這福利如果是責任制的好像又還好 搞不好還不用去公司

drajan, 27F
L7不算高管吧…才D1 少說也要L8甚至L9才有高管的fu

gm3252, 28F
這種的才好,想出去哪裡自己選

xvited945, 29F
別鍵盤講大話,L7有多少人一輩子升不上去

xvited945, 30F
在亞洲L7可以是數個國家report的主管了

youarewho, 31F
特休100天好香

tinahuang19, 32F
真的有100天特休這種好事?

albertwi, 33F
特例真的就聽聽就好,誰知道你的特例是強大到什麼程度

albertwi, 34F
可以特休100天,另外請問你真的都可以把100天休完嗎?

abasqoo, 35F
敢休100天 一般上半年已經超出整年績效目標

abasqoo, 36F
不然一般整年都還是休大概20-30天左右

jpnldvh, 37F
用不完啦 用的完不會給你這麼多 以為老闆是吃素的?

jpnldvh, 38F
別說高階 一般人給100天也很少能用完的 看得到吃不到

daniel3658, 39F
全公司才7個的福利不是公司福利 是你的福利好嗎

daniel3658, 40F
人家問公司薪資水準 你會拿CEO特助當平均嗎?

tingtingyy, 41F
我聽聞有人做到顧問職,真的是爽缺。連公司給他的顧

tingtingyy, 42F
問費25萬/月,少給好幾個月都沒發現,還是公司自己發

tingtingyy, 43F
現的

gamer, 44F
有些外商請事假不扣薪,等於無限制特休。假如果沒空放,再

gamer, 45F
多天也沒用

drajan, 46F
你L7在 Google就不是特別高啊 但是跳出來做大型新創都是高

drajan, 47F
升到高管沒錯 但在超大公司就不是高管

xvited945, 48F
L7在Google很高好嗎= =

xvited945, 49F
我就問台灣有幾個L7?

xvited945, 50F
新創我不清楚,但就我所知很多新創是沒有在用level來

xvited945, 51F
分的

xvited945, 52F
他們說什麼扁平化組織

xvited945, 53F
還有,以我公司來說總部確實是滿滿的L7、L8,但全球那

xvited945, 54F
麼多site,很多site L7就是site leader管幾百人了,在

xvited945, 55F
那個地方就是高管,沒有爭議

lakb24, 56F
福利跟特例有一樣嗎?基礎中文該重修了

nigatsuki, 57F
你這是特例啊......

a9564208, 58F
沒休完的有換錢嗎?

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